Кадровое делопроизводство в полном объеме для работников строительного холдинга, включая прием, перевод и увольнение по ТК РФ, оформление отпусков и командировок, ведение трудовых книжек и воинского учета с передачей документов в архив. Требуются высшее образование, стаж 3+ года и знание ТК РФ и кадрового учета. Официальное оформление, ДМС после года работы и компенсация проживания после испытательного срока (в рамках лимита).
Полный цикл подбора персонала для угледобывающего предприятия: поиск кандидатов на работных площадках, проведение интервью и организация собеседований, формирование пакета документов и подготовка отчетности. Требуется опыт подбора для вахтовиков и уверенное знание ПК, 1С. Гарантированная «белая» заработная плата и оформление по ТК РФ.
Полный цикл подбора персонала для угледобывающего предприятия Якутии, включая поиск кандидатов, проведение интервью, организацию собеседований и подготовку пакета документов с отчетностью. Необходим опыт подбора вахтовиков и уверенное знание ПК 1С. Гарантированная белая зарплата и оформление по ТК РФ.
Ведение кадрового делопроизводства и табеля, включая приемы увольнения переводы личные дела и трудовые книжки в СУП «Босс Кадровик», а также отчетность в СФР и ЦЗН и данные по воинскому учету. Требуется опыт 2+ года специалистом по персоналу и уверенные знания трудового законодательства. ДМС и официальное трудоустройство.
Подбор квалифицированного рабочего и инженерного персонала для ТЭЦ Москвы включает телефонные и очные интервью и сопровождение финальных кандидатов в E-Staff Рекрутер. Опыт не требуется при наличии высшего или среднего специального образования. Зарплата от 65 000 ₽, ДМС после 3-х месяцев и частичная компенсация аренды жилья.
Подбор квалифицированного рабочего и инженерного персонала для ТЭЦ Москвы: проведение телефонных и очных интервью, участие в карьерных мероприятиях и работа в E-Staff Рекрутер. Рассматриваются кандидаты с высшим или средним образованием и без опыта. Выплаты 2 раза в месяц без задержек, ДМС со стоматологией после 3 месяцев, для иногородних компенсация найма жилья и проезда.
Организация и оперативное руководство массовым подбором производственного персонала для закрытия заявок на территориях СЗФО, включая планирование потока более 200 вакансий для ключевых рабочих позиций. Требуются профильное высшее образование и опыт в HR от 5 лет с руководством подбором не менее 3 лет. ДМС после испытательного срока и командировки.
Поиск и первичный отбор кандидатов для закрытия вакансий: анализ резюме, телефонные собеседования и подготовка описаний для размещения на профильных площадках. Требуются высшее образование и опыт подбора персонала от 6 месяцев. Зарплата от 76 000 до 77 000 ₽ и полный социальный пакет, включая дежурные автобусы.
Показаны записи 81-88 из 83