Заработная плата
не указана
Город
Хабаровск
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Вакансия открыта в г. Хабаровск!!! Переезд на ПМЖ!
В крупную нефтесбытовую компанию с мощным производством и развитой сетью АЗС требуется Начальник отдела труда и заработной платы.
Обязанности:
-
Планирование и анализ ФОТ (бюджетирование, план-факторный анализ отклонений от бюджета на ежемесячной основе);
-
Формирование и управление мотивацией персонала (расчёт премий, тарификация);
-
Проверка и анализ нормативов времени и выработки;
-
Расчёт резерва отпусков;
-
Создание и актуализация локальных нормативных актов;
-
Закрытие заработной платы;
-
Составление отчётности (квартал, год, ССЧ, ШЧ);
-
HR – аналитика.
-
Высшее экономическое образование;
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
-
Знание Excel – продвинутый. Управление командой C&B.
- Переезд на ПМЖ в г. Хабаровск;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Релокационный пакет для иногородних;
- Стабильная конкурентная заработная плата и система премирования (в том числе: премирование по итогам года);
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ;
- ДМС со стоматологией;
- График работы: пятидневная рабочая неделя.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Руководство командой C&B в Казахстане включает внедрение групповых практик и администрирование процессов компенсаций и льгот с учетом местного трудового и налогового законодательства. Требуются опыт C&B / ОТиЗ от 5 лет на производственных предприятиях и знание законодательства Казахстана; предусмотрены командировки по графику 2 недели в Жанатасе, 2 недели в Москве.
Бюджетирование ФОТ охватывает планирование затрат на персонал, ресурсные планы подразделений, прогнозирование и анализ отклонений; также предстоит выстраивать процессы и автоматизировать отчетность. Требуются высшее образование, опыт в C&B или планово-экономическом отделе, работа с вахтовым методом и суммированным учетом, уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:УПП и Excel.
Москва, полный день, опыт от 1 до 3 лет. Основные задачи: бюджетирование расходов на персонал, организация управленческой отчетности по оплате труда, учет и анализ показателей, взаимодействие с ОЦО по кадровому учету и администрированию, организация ежемесячного премирования. Требования: экономическое высшее образование, опыт в оплате труда, компенсациях и льготах, аналитический склад ума, уверенное владение Excel, 1С ЗУП, 1С ЭДО. Оформление по ТК РФ, соцгарантии, офис рядом с м. Динамо.
Планирование и анализ ФОТ, настройка мотивации и HR-аналитика в нефтесбытовой компании с производством и сетью АЗС; предусмотрено управление командой C&B. Требуются высшее экономическое образование, от 3 лет работы в аналогичной должности и продвинутый Excel; иногородним предоставляется релокационный пакет.
Ведение бюджета расходов на персонал, анализ затрат на оплату труда, бизнес-планирование и подготовка форм статистической отчетности в «Росстат» входят в задачи специалиста. Требуются высшее образование уровня специалитета или магистратуры в экономике, нефтяном деле или управлении персоналом и не менее 3 лет профильного опыта; иногородним компенсируют аренду жилья.
Планирование расходов на персонал включает бюджетирование и анализ затрат, расчёт фонда оплаты труда, участие в бизнес-планировании и подготовку статистической отчётности для Росстата. Требуются высшее образование уровня специалитета или магистратуры по экономике, нефтяному делу или управлению персоналом и не менее 3 лет профильного опыта. Условия включают ДМС и компенсацию аренды жилья иногородним работникам.
Планирование расходов на персонал включает ведение бюджета Salary, анализ затрат, подготовку планов по труду и заработной плате и отчетности для Росстата. Требуются высшее образование уровня специалитета или магистратуры по экономике, нефтяному делу или управлению персоналом и не менее 3 лет профильного опыта; иногородним компенсируют аренду жилья.
