Реализация стратегии обучения и развития бизнес-группы включает управление образовательными продуктами, кадровым резервом и развитием компетенций сотрудников. Требуются от 3 лет опыта в T&D в крупной федеральной компании и взаимодействие с топ-менеджментом; работа — в гибридном формате по графику 5/2.
Кадровое администрирование включает оформление приёма, переводов и увольнений, ведение личных дел и воинского учёта, соблюдение трудового законодательства и внутренних правил компании. Требуются оконченное высшее образование и опыт в кадровом администрировании от 6 месяцев; предусмотрены расширенная медицинская страховка со стоматологией и компенсация питания.
Подбор персонала для ресурсных предприятий по добыче железной руды включает поиск и оценку кандидатов, сопровождение на этапах отбора и взаимодействие с руководителями подразделений. Требуется не менее года опыта в подборе; работа в гибридном формате, предоставляются ноутбук и мобильный телефон.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов и увольнений, ведение личных дел и воинского учета, соблюдение трудового законодательства и внутренней политики. Требуются высшее образование, опыт кадрового администрирования от 2 лет и уверенное владение MS Office; договор срочный до 31.12.2026.
Показаны записи 1-4 из 4