Организация и проведение теоретического и практического обучения по охране труда, первой помощи, работам на высоте и в замкнутых пространствах, а также рабочим профессиям. Требуются высшее или среднее профессиональное образование и практический опыт работы по профессиям; предоставляется релокационный пакет.
Кадровое сопровождение Заказчика во Фронт-офисе кадрового ОЦО включает документооборот, оформление кадровых изменений, ведение личных дел и консультирование по ТК РФ. Требуются высшее образование, знание кадрового документооборота и аналогичный опыт от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений и отпусков, ведение табельного учета и подготовку отчетности о движении персонала в филиале энергосетевой компании. Требуются знание 1С 8.2, высшее юридическое образование или образование в управлении персоналом и стаж от 3 лет; зарплата — от 50 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала и организация обучения: от заявки до выхода на работу, проведение телефонных интервью и собеседований, а также планирование обучения и контроль расходов. Требуются опыт в подборе и обучении от 1 года и уверенный пользователь ПК, включая hh.ru и «Работа России». Зарплата 67 700 ₽ и ДМС.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительной площадке САЭС-2, проведение хронометражных наблюдений и анализ рабочего времени требуют высшего технического или инженерно-экономического образования и опыта в строительстве или производстве. Зарплата — от 95 000 ₽, график 5/2; предусмотрена компенсация жилья иногородним.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительной площадке САЭС-2, проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений требуют высшего технического или инженерно-экономического образования и опыта в строительстве или на производстве. Зарплата — от 95 000 ₽; график 5/2, возможна компенсация жилья.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительной площадке САЭС-2, включая хронометраж, анализ потерь рабочего времени и проверку КПП. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование и опыт в строительстве или на производстве; зарплата — от 95 000 ₽.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительной площадке САЭС-2, проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений требуют высшего технического или инженерно-экономического образования и опыта в строительстве или производстве. Зарплата — от 95 000 ₽, график 5/2.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительной площадке САЭС-2, включая хронометражные наблюдения и анализ рабочего времени, требует высшего технического или инженерно-экономического образования и опыта в строительстве или производстве. Зарплата — от 95 000 ₽; график 5/2, компенсируется жильё иногородним.
В Санкт-Петербурге требуется ведущий специалист по КДП с функционалом экономиста по труду для работы с кадрами 350 сотрудников: составление графиков сменности, контроль рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства и отчетности, обработка запросов контролирующих органов. Необходим опыт от 3 лет, высшее образование в экономике или управление персоналом, знание ТК РФ, 1С:ЗУП и Microsoft Office. График 5/2, соцпакет, ДМС, обучение и рост.
Анализ рабочего времени и численности, расчёт выплат и управление ФОТ выполняются в энергетической группе компаний. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом или экономики предприятия, опыт от 1 года и знание 1С ЗУП; зарплата — 85 000 ₽.
Ведение кадрового делопроизводства, табельного и автоматизированного учета в 1С ЗУП в группе компаний, реализующей комплексные решения для энергетики, включая подготовку кадровых документов и отчетности. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом или экономики предприятия и опыт от 3 лет; зарплата — 92 000 ₽.
Полный цикл подбора и адаптации персонала для московского офиса и предприятий Группы, аналитика и администрирование ATS-системы E-staff или аналогичного ПО. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии и опыт подбора 1–3 года; договор срочный, предусмотрены ДМС и компенсация фитнеса.
Разработка HR- и ресурсной стратегии предприятия, поддержка руководителей в вопросах мотивации, численности, ФОТ и трудовых отношений. Требуются высшее образование, опыт управления персоналом и изменениями, аналитические навыки и знание трудового законодательства; иногородним предоставляется релокационный пакет с компенсацией аренды жилья.
Разработка и администрирование систем совокупного вознаграждения, грейдинга, ФОТ и HR-бюджета с подготовкой аналитики для руководства. Требуются продвинутый MS Excel, знание трудового законодательства Республики Казахстан и опыт от 3 до 6 лет; предусмотрена релокация в Жанатас.
Разработка и администрирование систем совокупного вознаграждения, грейдинга, ФОТ и HR-бюджета, а также аналитическая поддержка организационных изменений. Требуются продвинутый MS Excel, знание трудового законодательства Республики Казахстан и опыт в компенсациях и льготах; работа с релокацией в Жанатас.
Разработка и администрирование систем совокупного вознаграждения, грейдинга, ФОТ и HR-бюджета, а также анализ рынка и социальных льгот. Требуются продвинутый MS Excel, знание трудового законодательства Республики Казахстан и опыт работы от 3 до 6 лет; предусмотрена релокация в Жанатас.
Разработка и администрирование систем совокупного вознаграждения, грейдинга, ФОТ и HR-бюджета, а также аналитическая отчётность и компенсационные программы. Требуются опыт от 3 лет, продвинутый MS Excel и знание трудового законодательства Республики Казахстан; предусмотрена релокация в Жанатас и бонусы по KPI.
Полный цикл подбора персонала включает закрытие вакансий, работу в E-Staff, сопровождение кандидатов до окончания испытательного срока и ведение отчетности. Требуются высшее образование по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент» или «Психология» и опыт подбора от 1 года; зарплата — до 128 000 ₽.
Организация и нормирование труда, планирование численности и расходов на персонал, анализ систем оплаты и материального стимулирования на предприятии. Требуются высшее образование уровня специалитета или магистратуры, переподготовка в области экономики, нормирования и оплаты труда и стаж по специальности от 5 лет; зарплата — 205 309 ₽.
Показаны записи 101-120 из 236