Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
Опыт работы от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и основ кадрового делопроизводства. Ответственность за ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, доплаты, график, отпуска, командировки, больничные). Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), а также 1С или SAP. Стрессоустойчивость, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействие с ОЦО.
Требуется специалист с опытом подбора персонала от 3 лет для обеспечения укомплектованности ключевых подразделений, проведения интервью, адаптации новых сотрудников и организации обучений на производственном предприятии в Кстово (Нижний Новгород). Необходимы коммуникативные способности, умение работать в многозадачности и уверенное владение ПК. Предлагается полный рабочий день, корпоративный транспорт, соцпакет, ДМС, обучение и карьерное развитие.
Требуется эксперт по подбору персонала с опытом от 3 лет для обеспечения укомплектованности ключевых подразделений, проведения интервью и адаптации новых сотрудников в г. Дзержинск (Нижегородская область). Необходимы высшее образование, коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и уверенное владение ПК. Предлагается работа на производственном предприятии в Кстово, корпоративный транспорт, соцпакет, обучение и перспективы развития.
Требуется специалист с опытом рекрутмента от 3 лет для полного цикла подбора персонала на современном производстве в Кстово. Обязанности включают организацию интервью, адаптацию новых сотрудников, проведение обучений и участие в HR проектах. Необходимы высшее образование, коммуникабельность, умение работать в многозадачности и уверенный пользователь ПК. Предлагается соцпакет, корпоративный транспорт, премии, спортивные мероприятия и обучение.
Показаны записи 1-7 из 7