Кадровое делопроизводство за закреплённым участком включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и табелей для штата не менее 450 человек с использованием 1С ЗУП, Word и Excel. Зарплата — до 74 500 ₽, график 5/2.
Руководство подбором персонала включает анализ каналов привлечения, найм сотрудников в Головной Офис, развитие адаптации и молодёжной политики, бюджетирование и управление коллективом. Требуются высшее образование, не менее 3 лет опыта в подборе и на производственных предприятиях с филиальной сетью, уверенные Excel и PowerPoint.
Формирование и контроль графиков сменности, суммированный учет рабочего времени, подготовка ЛНА и отчетности выполняются с соблюдением трудового законодательства. Требуются высшее экономическое образование или образование в области управления персоналом, опыт от 3 лет и зарплата от 73 000 до 80 000 ₽.
Организация массового подбора производственного персонала в СЗФО, включая руководство рекрутерами, автоматизацию процессов и закрытие потребности свыше 200 сотрудников. Требуются профильное высшее образование, опыт в HR от 5 лет и не менее 3 лет руководства HR-функцией или отделом подбора, готовность к командировкам.
Проведение целевых проверок, контрольных поездок и инструктажей локомотивных бригад на железнодорожном направлении. Требуется опыт работы машинистом тепловоза и профильное среднее профессиональное или высшее образование. Зарплата от 120 000 ₽, предоставляются ДМС и служебное жильё.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Планирование затрат на персонал и ФОТ, анализ численности и производительности труда, ведение штатного расписания, учета рабочего времени и отчетности. Требуется высшее образование в экономике, финансах, управлении персоналом, менеджменте или иной профильной области и уверенное владение MS Excel.
Ведение кадрового делопроизводства, воинского учета и отчетности для штата 100 человек с использованием 1С8: ЗУП 3.1. Зарплата — 67 000 ₽; при среднем профильном образовании требуется переподготовка и 3 года стажа, при высшем профильном опыт не обязателен.
Администрирование льгот и компенсаций, бюджетирование расходов на персонал, HR-аналитика и грейдирование должностей в соответствии с законодательством и ЛНА Общества. Требуются высшее образование в области экономики или управления персоналом, опыт расчёта зарплаты и льгот от 2 лет и работы в 1С.
Планирование численности и затрат на персонал, бюджетирование, прогнозирование, факторный анализ и контроль платежей в нефтегазовой отрасли. Требуются высшее экономическое образование или образование в области управления персоналом, опыт от 3 лет, продвинутый Excel и знание 1СЗУП.
Разработка и контроль графиков рабочего времени, режимов труда и отдыха, табелей в 1С и нормативной численности персонала; подготовка организационно-распорядительных документов. Требуются высшее образование, знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, 1С и отраслевых нормативов численности; зарплата — до 120 000 ₽.
Ведение воинского учета сотрудников: проверка документов, актуализация карточек по форме № 10, подготовка отчетности и взаимодействие с военкоматами. Требуется опыт кадровой работы и/или воинского учета от 3 лет; график 5/2, офис в Новомосковске.
Ведение воинского учета сотрудников на промышленном предприятии: проверка документов, актуализация карточек формы № 10, отчетность и взаимодействие с военкоматами. Требуется опыт в кадровом или воинском учете от 3 лет; работа в офисе по графику 5/2.
Распределение задач и ведение полного цикла кадрового делопроизводства в кластере Новомосковск, включая консультации по трудовому законодательству, кадровую отчетность и работу в КЭДО. Требуются среднее профессиональное или высшее образование и опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет; график 5/2, офис.
Организация кадрового делопроизводства кластера включает распределение задач, контроль процедур и документов, консультирование по трудовому законодательству, работу в мастер системе и КЭДО. Требуются среднее профессиональное или высшее образование, при непрофильном — обязательная профессиональная переподготовка, и опыт от 5 лет.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в закреплённых подразделениях, включая КЭДО и работу в мастер системе, требует опыта от 3 лет и знания трудового законодательства РФ. Предусмотрены ДМС со стоматологией и офисный график 5/2.
Разработка корпоративных мероприятий, управление договорами с провайдерами, контроль затрат в SAP и курирование ДМС, санаторно-курортного лечения и детского отдыха. Требуется высшее образование в управлении персоналом, психологии, педагогике, экономике или аналогичной области и опыт мероприятий для 150+ участников; зарплата — от 90 000 ₽.
Кадровое сопровождение работников и документооборот во фронт-офисе кадрового ОЦО: оформление приемов, переводов и увольнений, ведение личных дел и консультирование по ТК РФ. Требуется от 2 лет аналогичного опыта в организации со штатом свыше 500 человек; договор срочный, предоставляется ДМС.
Экспертиза учебных программ, развитие тренажерных комплексов и подготовка инструкторов для оперативного и ремонтного персонала ТЭЦ/ТЭС. Требуются высшее техническое образование и не менее 5 лет эксплуатации оборудования ТЭЦ/ТЭС на должностях не ниже начальника смены станции; зарплата — от 150 000 ₽.
Ведение кадрового учета и КДП в 1С 8 ЗУП, контроль графика отпусков, документооборота и архива кадровой документации. Требуются высшее образование в управлении персоналом или экономике и опыт работы от 3 лет; зарплата — от 57 000 ₽.
Показаны записи 161-180 из 224