Техническое сопровождение продаж КИПиА включает подбор оборудования по опросным листам, ТЗ и проектной документации, подготовку ТКП и консультации менеджеров и заказчиков. Требуются высшее техническое образование и уверенная работа с технической документацией; предусмотрены обучение продукту и поддержка при адаптации.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования до и выше 1000 В, электродвигателей и устройств РЗА на территории Омского НПЗ, включая оперативные переключения и ППР. Требуется среднее профессиональное или высшее электротехническое образование; зарплата — от 60 000 до 85 000 ₽.
Подбор рабочего и инженерного персонала для ТЭЦ-27 в Мытищах включает телефонные и очные интервью, участие в карьерных мероприятиях и работу в E-Staff Рекрутер. Требуются высшее или среднее образование; готовы рассмотреть студентов последних курсов, график — 5/2.
Ведение кадрового учета в 1С ЗУП для организации численностью около 800 сотрудников, включая воинский учет и бронирование, оформление кадровых документов и контроль отпусков. Требуются высшее образование, знание трудового законодательства и опыт работы в кадровой службе; зарплата — 69 000–82 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала для угледобывающего предприятия: поиск вахтовых специалистов, проведение интервью, оформление документов и подготовка отчётности. Требуются опыт подбора от 1 года и знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
Кадровое делопроизводство включает оформление отпусков и дисциплинарных взысканий, ведение табелей и графика отпусков, а также замещение ведущего специалиста. Требуются высшее и дополнительное образование в сфере управления персоналом, опыт от 1 года, знание ТК РФ и 1С: ЗУП КОРП 3.1; зарплата — 102 000 ₽.
Техническое обслуживание, ремонт и наладка электротехнического оборудования нефтебазы обеспечивают работу насосов, резервуарного парка и систем приема, хранения и отпуска нефтепродуктов. Требуются среднее профессиональное или высшее техническое образование и знание правил эксплуатации промышленного оборудования; график — 2/2/2/2.
Полный цикл подбора и адаптации персонала для московского офиса и предприятий Группы, аналитика и администрирование ATS-системы E-staff или аналогичного ПО. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии и опыт подбора 1–3 года; договор срочный, предусмотрены ДМС и компенсация фитнеса.
Доставка металлопроката клиентам и на склады на Mercedes с полуприцепом, ведение путевой документации и контроль технического состояния автомобиля требуют водительских удостоверений категорий C и E. Зарплата — от 104 400 ₽ на руки, график 5/2, дневные смены 8:00–17:00.
Подбор персонала включает разработку профилей вакансий, поиск и оценку кандидатов, интервью, согласование результатов с руководством и ведение аналитики. Требуются высшее образование и навыки поиска, оценки кандидатов, деловой коммуникации и работы с кадровой документацией; предусмотрены медицинская страховка и дотация на питание.
В Санкт-Петербурге требуется ведущий специалист по КДП с функционалом экономиста по труду для работы с кадрами 350 сотрудников: составление графиков сменности, контроль рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства и отчетности, обработка запросов контролирующих органов. Необходим опыт от 3 лет, высшее образование в экономике или управление персоналом, знание ТК РФ, 1С:ЗУП и Microsoft Office. График 5/2, соцпакет, ДМС, обучение и рост.
Организация обучения, наставничества и профессиональной подготовки работников Аргаяшской ТЭЦ, администрирование награждений и социальных программ требуют высшего экономического или юридического образования и знания трудового законодательства. Доставка предусмотрена из Озёрска и Кыштыма; рабочая неделя — 36 часов.
Разработка стратегий замены оборудования КИПиА на российские аналоги включает анализ исходных данных, технико-экономическое обоснование, подготовку дорожных карт и программ локализации для обеспечения надёжности производства. Требуется высшее инженерно-техническое образование по направлению КИПиА.
Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, обучение и корпоративная отчётность в Хабаровском ЛПУМГ. Требуются высшее образование по направлениям управление персоналом, менеджмент или экономика и опыт от 1 года; зарплата — от 100 000 до 140 000 ₽.
Ведение кадрового делопроизводства, внутренней отчетности и временное замещение на участке миграционного учета в крупной золотодобывающей компании требует знания ТК РФ, воинского и миграционного учета, 1С:ЗУП КОРП, 1С:Документооборот и 1С:ERP. Зарплата — 115 000 ₽.
Полный цикл подбора и адаптации персонала, взаимодействие с руководителями и организация внутреннего и внешнего обучения на предприятии требуют высшего образования, опыта от 1 года и уверенного владения Excel, Word и PowerPoint. Зарплата — от 80 000 ₽, предусмотрен ДМС со стоматологией.
Полный цикл подбора и адаптации персонала, взаимодействие с руководителями и организация внутреннего и внешнего обучения работников на предприятии. Требуются высшее образование, опыт от 1 года и уверенное владение Excel, Word и PowerPoint; зарплата — от 80 000 ₽.
Ведение B2B-клиентов на всех этапах проектного подбора: от квалификации входящего лида и структурирования ТЗ до сделки, мэтча и развития отношений, с координацией рекрутеров и поддержки в CRM «Битрикс24». Опыт рекрутинга будет преимуществом; предусмотрен гибридный или удалённый формат.
Показаны записи 1-20 из 88