Вакансия предполагает поиск и подбор персонала, взаимодействие с руководителями, проведение интервью, мониторинг рынка труда и адаптацию сотрудников. Требуется высшее образование, опыт рекрутмента не менее 3 лет, знание методов оценки кандидатов и работа с производственным персоналом. Обязанности включают организацию процессов найма, отчетность и работу с базами данных. Готовность к релокации в Жанатас обязательна.
Показаны записи 1-1 из 1