Подбор линейного и массового персонала в энергетической компании включает телефонные интервью, организацию встреч с заказчиками и ведение отчетности. Опыт в подборе приветствуется, но не обязателен, а расширенное ДМС включает стоматологию.
Организация кадрового учета и системы мотивации персонала, а также реализация политики наград и льгот на Уренгойской ГРЭС при взаимодействии с профсоюзами. Требуются высшее образование и опыт 2+ года со схожим функционалом, знание 1С:ЗУП и понимание бюджетирования. Зарплата от 148 500 до 178 000 ₽, служебное жилье.
Подбор персонала для крупнейшей энергетической компании: проведение телефонных интервью, организация собеседований с заказчиком и сопровождение финальных кандидатов до трудоустройства при ведении отчетности. Опыт не требуется, требуется высшее образование и готовность к активному темпу. Оклад от 92 000 до 95 000 ₽, ДМС с стоматологией.
Показаны записи 1-3 из 3