HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Организация труда на производственных участках включает автоматические расчёты, контроль выполнения норм выработки, анализ затрат, планирование трудоёмкости и актуализацию норм. Требуется высшее техническое или экономическое образование; предусмотрено бесплатное питание.
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
Расчёт нормативной численности персонала и трудозатрат по видам работ ведётся на основе исходных данных, фонда рабочего времени и планового периода. Требуется среднее профессиональное экономическое образование; график — 5/2, с сокращённым рабочим днём в пятницу.
Работа в отделе управления персоналом Новосибирской ТЭЦ-5 включает подбор и оформление сотрудников, организацию обучения, поддержку молодых специалистов и подготовку наградных документов. Требуются высшее образование и не менее года опыта в управлении персоналом; зарплата — 72 000 ₽.
Ведение кадрового делопроизводства на участке 350–400 человек включает оформление кадровых изменений, подготовку внутренней отчетности и отправку ЕФС-1; воинский учет не ведется. Требуются высшее образование, опыт аналогичной работы от 1 года, знание трудового законодательства и 1С ЗУП 8.3; зарплата — от 54 000 до 54 745 ₽.
Кадровое администрирование участка численностью не менее 450 сотрудников включает оформление кадровых процедур, ведение документации и табеля учета рабочего времени; необходим опыт работы с кадровыми документами и 1С ЗУП. Зарплата — до 74 500 ₽, график 5/2.
Управление кадровыми, трудовыми и учебными подразделениями филиала включает планирование бюджета на персонал, развитие HR-стратегии, мотивации и кадрового резерва. Требуются высшее образование по управлению персоналом, менеджменту, юриспруденции или экономике и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом.
Поиск и подбор линейного и производственного персонала во взаимодействии с подразделениями организации. Требуются высшее образование в области психологии или управления персоналом, опыт подбора производственного персонала от 1 года и уверенное владение офисными программами и 1С.
Полный цикл кадрового делопроизводства включает оформление кадровых событий, отчётность и оптимизацию бумажного документооборота на производственном предприятии. Требуются знание ТК РФ, воинского учёта и кадровой отчётности, а также опыт работы с 1С ЗУП, 1С СЭД и КЭДО-платформами; возможен гибридный график и предоставляется корпоративный транспорт.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Полный цикл подбора охватывает технические, инженерные и рабочие специальности энергетического профиля: от поиска кандидатов до интервью и оценки навыков; для анализа резюме и автоматизации этапов применяются ИИ-инструменты. Требуются высшее экономическое или HR-образование, опыт подбора от 1 года и знание ИИ-инструментов; оплачиваемый отпуск — от 52 дней.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Специалист ведёт кадровый документооборот и учёт в 1С ЗУП, оформляет приём, переводы и увольнения, контролирует трудовую дисциплину. Требуются высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства и опыт работы специалистом или инспектором по кадрам от 2–3 лет; зарплата — от 70 000 до 80 000 ₽.
Организация обучения механиков, электриков, слесарей и вспомогательных профессий включает управление компетенциями и допусками, анализ причин повторных отказов и оценку результатов по времени ремонта. Требуются техническое образование, опыт ремонтов горной техники или промышленного обслуживания от 5 лет, IV группа по электробезопасности и удостоверение по охране труда.
Проведение подготовки механиков, электриков, слесарей и вспомогательных специалистов, управление реестром допусков и оценка качества ремонтов на угольном производстве. Требуются техническое образование, опыт ремонтов горной техники или промышленного обслуживания от 5 лет, IV группа по электробезопасности; предусмотрены корпоративное жильё и проезд для семьи.
Руководство кадровой работой охватывает комплектование предприятия персоналом, кадровый документооборот, табельный учёт и сопровождение аттестации. Требуются высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или аналогичное, глубокие знания трудового законодательства и HR-процессов, а также от 3 лет руководящего опыта в HR; договор срочный, до декабря 2026 года.
Формирование стратегии вознаграждения и систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации связано с производственными и финансовыми целями крупной горнодобывающей компании. Требуются высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или смежной сфере и опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях.
Ведение воинского учета включает проверку документов сотрудников, заполнение карточек формы № 10 и сверку с военными комиссариатами; требуются высшее или неоконченное высшее образование, опыт ведения воинского учета и знание 1С 8.3. Зарплата — 50 000 ₽, график — 4 часа по договоренности.
Ведение кадрового делопроизводства включает оформление отпусков и больничных, учёт рабочего времени и взаимодействие с подразделениями. Требуются высшее образование, опыт кадрового администрирования от 2 лет, уверенное знание трудового законодательства РФ и 1С КАДРЫ и ЗУП; офис находится у метро Тёплый Стан.
Показаны записи 1-20 из 236