Техническое сопровождение продаж КИПиА включает подбор оборудования по опросным листам, ТЗ и проектной документации, подготовку ТКП и консультации менеджеров и заказчиков. Требуются высшее техническое образование и уверенная работа с технической документацией; предусмотрены обучение продукту и поддержка при адаптации.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Полный цикл подбора рабочего и производственного персонала — от заявки до выхода сотрудника, включая массовый и точечный поиск. Требуется опыт подбора рабочих на производственных предприятиях от 2–3 лет и высшее образование по управлению персоналом; предоставляются ДМС со стоматологией и обучение.
Подбор и замена электрооборудования на российские аналоги включают анализ исходных данных, разработку дорожных карт, технико-экономических обоснований и программ локализации для обеспечения надежности производства. Требуются высшее инженерно-техническое образование по направлению «Электрооборудование» и опыт работы по специальности не менее 5 лет.
Подбор и оценка механического оборудования, включая анализ технических параметров, разработку спецификаций, обоснований и программ замены на российские аналоги, с подготовкой материалов для Заказчика. Требуются высшее инженерно-техническое образование по направлению «механическое оборудование» и опыт работы по специальности не менее 5 лет; график 5/2.
Размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов, организация собеседований и производственных практик, а также кадровое сопровождение выполняются для горно-обогатительного комплекса. Требуются среднее или высшее профессиональное образование; зарплата — от 90 000 ₽, предусмотрена доставка корпоративным транспортом.
Организация подбора персонала включает координацию встреч, проверку документов, направление кандидатов на проверки и медосмотр, а также ведение отчетности и документооборота. Опыт не требуется; зарплата — до 65 000 ₽, срочный договор от 6 месяцев с возможностью продления и ДМС.
Управление карьерным самосвалом БелАЗ 75131 грузоподъемностью 130 тонн и перевозка горной массы в технологическом процессе с техническим обслуживанием и ремонтом. Обязательны удостоверение тракториста-машиниста категории «АIII», допуски на технику и опыт работы БелАЗ от 3 лет. Зарплата от 110 000 до 115 000 ₽.
Полный цикл подбора технических, инженерных и рабочих специалистов энергетического профиля — от размещения вакансий до закрытия, включая интервью и оценку компетенций с применением ИИ-инструментов. Требуются высшее экономическое или HR-образование и опыт подбора от 1 года; зарплата — до 165 000 ₽.
Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования до и выше 1000 В на территории Омского НПЗ, включая электродвигатели, РЗА и электрозадвижки; предусмотрено обучение кандидатов со средним профессиональным или высшим электротехническим образованием. Зарплата — от 60 000 до 85 000 ₽.
Массовый и точечный подбор персонала для вакансий рабочих и офисных профессий: поиск кандидатов, первичные и очные собеседования, взаимодействие с руководителями и отчетность. Требуются высшее образование в психологии или управлении персоналом, опыт подбора производственного персонала от 1 года, знание 1С; зарплата включает оклад и KPI.
Подбор персонала включает размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных интервью, формирование кадрового резерва и мониторинг рынка труда в золотодобывающей компании. Требуются высшее образование и опыт работы в подборе персонала; опыт в горнорудной отрасли будет плюсом.
Полный цикл подбора персонала включает закрытие вакансий, работу в E-Staff, сопровождение кандидатов до окончания испытательного срока и ведение отчетности. Требуются высшее образование по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент» или «Психология» и опыт подбора от 1 года; зарплата — до 128 000 ₽.
Поиск и подбор линейного и производственного персонала во взаимодействии с подразделениями организации. Требуются высшее образование в области психологии или управления персоналом, опыт подбора производственного персонала от 1 года и уверенное владение офисными программами и 1С.
Доставка металлопроката клиентам и на склады на Mercedes с полуприцепом, ведение путевой документации и контроль технического состояния автомобиля требуют водительских удостоверений категорий C и E. Зарплата — от 104 400 ₽ на руки, график 5/2, дневные смены 8:00–17:00.
Поиск и подбор персонала, включая массовый и точечный найм, проведение собеседований и сопровождение кандидатов до трудоустройства в организации электроэнергетики. Требуются высшее образование и опыт подбора от 1 года; зарплата — от 100 000 ₽, возможна компенсация аренды жилья до 50 000 ₽.
Подбор кандидатов различного профиля и поддержка ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор с учётом региональных особенностей, включая коммуникации и ведение электронной базы кандидатов. Необходимы высшее образование по «Управление персоналом» или «Психология» и опыт применения современных технологий подбора. ДМС и компенсация питания, оформление по ТК РФ.
Кадровое администрирование включает оформление приемов, переводов и увольнений, ведение документации участка численностью 250–450 человек и работу с графиками, сверхурочными и выходными. Требуются высшее образование по направлению «Менеджмент» или «Управление персоналом» либо непрофильное высшее образование с профильной переподготовкой; зарплата — 84 200 ₽.
Ведение кадрового учета в 1С ЗУП для организации численностью около 800 сотрудников, включая воинский учет и бронирование, оформление кадровых документов и контроль отпусков. Требуются высшее образование, знание трудового законодательства и опыт работы в кадровой службе; зарплата — 69 000–82 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала для угледобывающего предприятия: поиск кандидатов, интервью, организация собеседований, оформление документов и подготовка отчётности. Требуется опыт в подборе персонала от 1 года до 3 лет и уверенное знание ПК, включая 1С.
Показаны записи 1-20 из 78