Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.
Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
Требуется специалист с опытом от 1 до 3 лет в подборе персонала для управления подбором в ПАО «Россети Московский регион». Обязательное высшее образование (психология/управление персоналом), навыки массового подбора, составления «продающих» вакансий и межличностного общения. Предлагается оформление по ТК РФ, оклад + премии, социальный пакет, обучение и карьерный рост.
Вакансия предполагает ведение кадрового делопроизводства, учет трудовых книжек, изменение персональных данных, работу с кадровыми базами данных (1С. ЗУП 8.3), подготовку отчетности и консультации по трудовому законодательству. Требуется высшее образование, знание трудового законодательства, опыт от 1 до 3 лет, хорошее владение ПК. График: пн-чт 9.00-17.45, пт 9.00-16.30, Москва.
Ищем специалиста по кадрам с опытом от 3 до 6 лет для ведения кадрового учета, формирования отчетности и знания трудового законодательства РФ. Требуется высшее образование, уверенное владение "1С: ЗУП" (8.3), MS Office, а также знание обязательной отчетности в СФР, Росстат, ЦЗН. Работа в Иркутске, пятидневка, оформление по ТК РФ, социальные льготы и развитие в профессиональной команде.
Активный, коммуникабельный специалист с высшим или средне-специальным образованием по управлению персоналом, опытом от 1 до 3 лет, занимается прямым поиском кандидатов, отбором, организацией трудоустройства и адаптации, отчетностью. Предлагается официальное трудоустройство, "белая" зарплата, доставка транспортом, ДМС, медосмотр, оплачиваемый отпуск, график Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30.
Требуется специалист по кадрам 1 категории с опытом от 1 до 3 лет для работы в Волгодонске на полную занятость. Обязанности включают массовый подбор, организацию работы с ресурсами, предварительную оценку соискателей, сопровождение кандидатов и введение воинского учета. Требуется высшее образование, системность, коммуникабельность, ответственность и стрессоустойчивость. Условия: стабильная компания, график 5/2, оформление по ТК РФ, доставка служебным автобусом.
Требуется специалист по кадрам (декрет) с 1-3 годами опыта для работы в Санкт-Петербурге. Обязанности включают определение потребности в НОК, формирование и контроль исполнения Плана НОК, ведение договорной работы с ЦОК и образовательными организациями, а также формирование корпоративной отчетности. Требуется высшее образование в области управления персоналом, опыт работы в Группе Газпром и знание законодательства в области независимой оценки квалификации.
АО "СУЭК-Кузбасс" ищет Ведущего специалиста по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет на удаленную работу. Обязанности включают формирование стратегии поиска, проведение собеседований, анализ методов привлечения и подготовку отчетов. Требуются знания HR-аналитики и умение анализировать HR-метрики. Предлагаются развитие, обучение, программы заботы о здоровье и корпоративные мероприятия.
Вакансия предполагает организацию полного цикла поиска и подбора персонала, проведение первичных интервью, участие в ярмарках вакансий и подготовку отчетов. Требуется высшее образование, опыт самостоятельного подбора персонала, знание ПК и программы E-Staff является преимуществом. Предлагается офис в Чебоксарах, график 5\2, обучение, социальные льготы и развитие кадрового потенциала.
Вакансия предполагает работу в Новосибирске в дочернем обществе Росгеология, с заработной платой от 65 000 до 70 000 ₽, полная занятость, оформление по ТК РФ, график 5/2. Требуется опыт работы в 1С, знание суммированного учета рабочего времени, высшее профильное образование или дополнительное в области управления персоналом, навыки деловой переписки и опыт с удаленными подразделениями.
Обязанности включают поиск и подбор персонала, проведение интервью, участие в мероприятиях и размещение вакансий. Требуется образование не ниже среднего профессионального (желательно психология, социология, управление персоналом), опыт работы от 1 до 3 лет, навыки делового общения, ответственность и вовлеченность. Предлагается оформление по ТК РФ, социальные гарантии, материальная помощь и карьерный рост.
от 57 985 до 101 474 ₽
Вакансия предполагает работу в Красноярске с опытом от 1 до 3 лет, полная занятость, оформление по ТК РФ. Обязанности включают документационное обеспечение учета и движения персонала, оформление трудовых отношений, подготовку отчетности, организацию ДМС. Требуется среднее профессиональное или высшее образование, знание трудового законодательства, опыт работы со штатной численностью от 500 человек и навыки работы с 1С: ЗУП 8.
Обязанности включают обеспечение комплектования кадрами двух юридических лиц, разработку программ адаптации и удержания работников, организацию корпоративных мероприятий и реализацию плана обучения и развития персонала, включая работу с кадровым резервом. Требуется уверенное владение ПК (офисные приложения, 1С, системы электронного документооборота), высшее образование, опыт от 3 до 6 лет, работа на нефтеперерабатывающих предприятиях в Петропавловск-Камчатский.
Требуется специалист по подбору персонала с 1-3 годами опыта, высшим образованием или переподготовкой в области "Управление персоналом". Обязанности включают организацию полного цикла подбора, проведение телефонных интервью (от 50 в день), подготовку отчетов и ведение базы кандидатов. Требуются коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление и энергичность. Работа в Томске, полный день, официальное трудоустройство, ДМС, комфортный офис.
Вакансия предполагает ведение кадрового делопроизводства, работу с 1С ЗУП 8.3, вахтовым персоналом, подготовку кадровых документов, учет трудовых книжек, графика отпусков и командировок, а также обеспечение защиты персональных данных. Требуется опыт работы от 1 до 3 лет, желание развиваться и навыки работы с электронными сервисами. Место работы — Бодайбо, график — пятидневка, высокая оплата и карьерные возможности.
Требуется специалист по кадрам с высшим образованием (юридическое или управление персоналом) и опытом от 1 до 3 лет. Обязанности включают ведение учета личного состава, оформление приемов, переводов и увольнений, проверку табеля учета рабочего времени. Место работы — г. Бодайбо, график 5/2, оплата от 80 000 ₽, гарантированно высокая и своевременная, с возможностями карьерного роста, премирования и бонусов.
Вакансия предполагает выполнение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, ведение личных дел) для штата 2100 человек. Требуется высшее образование, опыт работы в области кадрового учета от 2 лет, уверенный пользователь ПК, опыт работы в SAP. Предлагаются работа в Египте, бесплатное питание, служебное жилье, транспорт, график 5/2, отпуск 37 дней, ДМС и тренинги.
Т Плюс в Перми ищет Ведущего менеджера по подбору персонала с опытом от 1 года, для полного цикла поиска и подбора ИТР и рабочих, оценки кандидатов, работы с рекрутинговой программой E-Staff. Требуется высшее образование (психологическое, управление персоналом), знание методов поиска и привлечения кандидатов. Предлагается офис, конкурентные условия, график 5/2, социальные льготы, обучение и развитие.
Показаны записи 1-20 из 85