Заработная плата
не указана
Город
Владивосток
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- проверка табелей и нарядов для начисления заработной платы;
- учет, ежемесячное формирование сведений об отработанных часах сотрудниками;
- ввод табелей в 1С: ЗУП;
- формирование размера ежемесячной премии на основе показателей премирования сотрудников;
- ежеквартальное формирование сведений о переработках;
- проверка и составление графиков сменности.
Требования:
- высшее профильное образование;
- знание основ трудового законодательства РФ;
- знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда;
- опытный пользователь MS Excel, MS Power Point, MS Word, 1С:ЗУП, 1С: ЗиК, СЭД.
Условия:
- стабильная "белая" заработная плата и система премирования;
- профессиональное обучение: внешние обучение, внутрикорпоративное обучение и развитие;
- перспективы карьерного и профессионального роста;
- гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.);
- ДМС;
- график работы: 5/2 с 08:00 ч. до 17:00 ч.
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Планирование фонда оплаты труда, контроль штатной дисциплины и нормирование труда на Эльгинском месторождении в Якутии. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет работы в аналогичной должности и опыт вахты; цикл 45/45, проживание в вахтовом поселке.
Руководство планированием численности, экономикой труда и системой мотивации персонала в нефтесбытовом предприятии с сетью АЗС, нефтебазами и танкерами численностью около 1700 человек включает разработку нормативных актов и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и не менее 3 лет руководящего опыта в HR; иногородним предоставляется релокационный пакет.
Проверка табелей и нарядов, учет отработанного времени, расчет премий и контроль графиков сменности обеспечивают корректное начисление заработной платы. Требуются высшее профильное образование, знание трудового законодательства РФ и опыт работы с 1С:ЗУП; предусмотрены ДМС и обучение.
Руководство кадровым управлением промышленной компании охватывает подбор и адаптацию персонала, кадровое делопроизводство, бюджетирование расходов и планирование численности. Требуются высшее образование, аналогичный опыт в крупной промышленной компании не менее 7 лет и руководящий стаж; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда.
Руководство кадровой службой охватывает подбор и адаптацию, удержание персонала, кадровое делопроизводство и планирование расходов на персонал в крупной промышленной компании. Требуются высшее образование и не менее 7 лет аналогичного опыта, включая обязательный руководящий стаж; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда к месту работы.
