Заработная плата
не указана
Город
посёлок Саган-Нур
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Мeстo рабoты: Республика Бурятия, п. Caган-Hуp;
Чем предстоит заниматься:
- Разработка профиля вакансии:
- Согласование требований к кандидатам с нанимающими руководством.
- Составление профилей ключевых компетенций и требований к должности.
- Поиск кандидатов:
- Активный поиск кандидатов через различные каналы (сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества).
- Мониторинг рынка труда для выявления лучших кандидатов.
- Отбор и оценка кандидатов:
- Проведение телефонных, видео- и личных интервью.
- Первичная оценка резюме и тестовых заданий.
- Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.
- Взаимодействие с руководством:
- Согласование требований к кандидатам и результатов отбора.
- Организация встреч кандидатов с руководством компании.
- Аналитика и отчетность:
- Анализ тенденций на рынке труда (зарплатные предложения, методы подбора).
- Ведение отчетности по результатам подбора.
- Формирование кадрового резерва:
- Формирование и поддержание кадрового резерва для компании.
- Высшее образование
- Владение методиками поиска и оценки кандидатов
- Навыки деловой коммуникации и этики
- Умение анализировать рынок труда и работать с кадровой документацией
Что мы предлагаем:
- Мeстo рабoты: Республика Бурятия, п. Caган-Hуp;
- Oфициальнoe тpудoустройство - срочный трудовой договор, стабильная выплaтa зapплаты двa рaзa в меcяц, позиция на декретную ставку;
- Гpафик работы: 5/2 (с 08:00 дo 17:00);
- Мeдицинcкая стрaxoвкa с пеpвoго дня работы;
- Дотация на питание;
- Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором;
- Бесплатное санаторно-курортное лечение;
- Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления);
- Организация мероприятий для совместного отдыха – спортивных, семейных и детских праздников;
- Награждение дополнительными денежными премиями лучших работников на ежегодных конкурсах профмастерства.
Техническое сопровождение продаж КИПиА включает подбор оборудования по опросным листам, ТЗ и проектной документации, подготовку ТКП и консультации менеджеров и заказчиков. Требуются высшее техническое образование и уверенная работа с технической документацией; предусмотрены обучение продукту и поддержка при адаптации.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Кадровое администрирование включает оформление приемов, переводов и увольнений, ведение документации участка численностью 250–450 человек и работу с графиками, сверхурочными и выходными. Требуются высшее образование по направлению «Менеджмент» или «Управление персоналом» либо непрофильное высшее образование с профильной переподготовкой; зарплата — 84 200 ₽.
Оформление кадровых документов, ведение трудовых книжек, табелей и отчетности по персоналу в организации со штатной численностью от 500 человек. Требуются среднее профессиональное или высшее образование с переподготовкой в профильной области, знание трудового законодательства и 1С:ЗУП 8; доход — от 75 200 ₽ на руки.
Подбор персонала включает разработку профилей вакансий, поиск и оценку кандидатов, интервью, согласование результатов с руководством и ведение аналитики. Требуются высшее образование и навыки поиска, оценки кандидатов, деловой коммуникации и работы с кадровой документацией; предусмотрены медицинская страховка и дотация на питание.
Разработка и перемещение грунта, формирование уклонов и профилей выполняются на автогрейдере СДМ-25 на разрезе «Харанорский». Требуются удостоверение тракториста-машиниста категории D, свидетельство об обучении и 7–8 разряд; зарплата — до 254 000 ₽, предоставляется общежитие.
Перемещение горной массы на электрическом экскаваторе ЭШ 11/70 в угледобывающем карьере включает планировку уступов и укладку породы. Требуются удостоверения машиниста ЭШ и 8 разряда, 3 или 4 группа допуска по электробезопасности и опыт от 1 года; зарплата — от 240 000 ₽, вахта 30/30, проживание и проезд.
Руководство ремонтом горнотранспортного оборудования: планирование работ, контроль выездных бригад, выявление скрытых дефектов и взаимодействие с Заказчиком. Требуются высшее профессиональное образование, опыт ремонта ГТО и знание механической части экскаваторов и карьерных автосамосвалов.
