Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Срочный трудовой договор на время замещения основного сотрудника.
Обязанности
Обязанности
- полный цикл подбора персонала с использованием различных источников (без КДП) для московского офиса и других предприятий Группы;
- организация и участие в адаптационном процессе новых работников;
- аналитика подбора персонала;
- администрирование CRM-системы;
- участие в интересных и разнообразных HR-проектах.
- высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии;
- опыт работы в подборе персонала 1-3 года;
- знание современных источников подбора;
- опыт применения искусственного интеллекта в работе;
- опыт работы с ATS-системой E-staff или аналогичным ПО;
- знание MS Office (Excel, Word), Outlook;
- исполнительность, внимательность, коммуникабельность;
- желание развиваться в сфере HR;
- владение английским языком будет преимуществом.
Условия
- срочный трудовой договор;
- Краснопресненская набережная, 12, Центр международной торговли (ЦМТ), ст. м. Деловой центр / Ул.1905 года;
- оформление по ТК РФ;
- стабильная конкурентная заработная плата;
- социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса).
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
Техническое сопровождение продаж КИПиА включает подбор оборудования по опросным листам, ТЗ и проектной документации, подготовку ТКП и консультации менеджеров и заказчиков. Требуются высшее техническое образование и уверенная работа с технической документацией; предусмотрены обучение продукту и поддержка при адаптации.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала включает закрытие вакансий, работу в E-Staff, сопровождение кандидатов до окончания испытательного срока и ведение отчетности. Требуются высшее образование по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент» или «Психология» и опыт подбора от 1 года; зарплата — до 128 000 ₽.
Специалист контролирует графики сменности и вахты, суммированный учет переработок, табели, кадровые приказы и расходование фонда оплаты труда на территории Морского торгового порта «Усть-Луга». Требуются высшее образование, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание трудового законодательства.
Полный цикл подбора и адаптации персонала для московского офиса и предприятий Группы, аналитика и администрирование ATS-системы E-staff или аналогичного ПО. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии и опыт подбора 1–3 года; договор срочный, предусмотрены ДМС и компенсация фитнеса.
Формирование графиков и распределение персонала по объектам сочетаются с подбором и адаптацией обслуживающих работников, организацией международных поездок и информационным сопровождением. Требуются высшее образование, английский B2 и опыт подбора и адаптации от 3 лет.
В Александровске (Пермский край) требуется электрослесарь 6 разряда для подземного участка АО «ВКК» с опытом от 1 до 3 лет, знанием монтажа, ремонта, наладки и испытания электрооборудования, чтения электрических схем и группой по электробезопасности III (IV) до и выше 1000 В. Предлагаются полная занятость, официальное трудоустройство, бесплатная доставка, соцпакет и обеспечение спецодеждой.
Бурение глубоких скважин, отрезных и вентиляционных восстающих в подземных условиях с ежесменным техобслуживанием и текущим ремонтом буровой установки, контролем расхода инструмента и соблюдением требований промышленной безопасности. Нужны удостоверение машиниста буровой установки и опыт на буровых установках для анкерного крепления не менее 2 лет. Официальное оформление по ТК РФ и конкурентоспособная зарплата, ДМС и доставка корпоративным транспортом из гг. Апатиты и Кировск.
