Менеджер по подбору персонала в Краснодаре должен иметь от 3 до 6 лет опыта работы в подборе персонала, уметь организовать полный цикл подбора, использовать современные каналы привлечения, проводить собеседования и анализировать рынок труда. Требуется высшее образование, опыт в строительном, производственном блоках и топ-вакансиях, а также навыки многозадачности, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Показаны записи 1-1 из 1