«Газпром нефть» приняла участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства, открыв соискателям из девяти городов доступ к вакансиям на производственных площадках, месторождениях, в научно-технологических центрах и офисах компании. Среди наиболее востребованных как офисные, так и высококвалифицированные рабочие специальности, спрос на которые стабильно растет на фоне реализации стратегических нефтегазовых проектов.
В Северске Томской области ввели в эксплуатацию полномасштабный тренажер энергоблока с реактором на быстрых нейтронах со свинцовым теплоносителем БРЕСТ-ОД-300 (атомный энергоблок IV поколения, сооружается в рамках стратегического отраслевого проекта «Прорыв»). Тренажер размещен в Учебно-тренировочном и информационном центре АО «Сибирский химический комбинат» (АО «СХК», предприятие Топливного дивизиона «Росатома»).
2 июля компания Энерготэк при поддержке Российского национального комитета СИГРЭ (РНК СИГРЭ) провела первый собственный научно-технический семинар «Современные решения для повышения надежности ВЛ и КЛ». Мероприятие состоялось в рамках XI Международной научно-технической конференции «Развитие и повышение надежности электрических сетей» и стало площадкой для обсуждения наиболее актуальных вопросов развития электросетевой инфраструктуры.
Компании «Газпромнефть — смазочные материалы» и «Газпромнефть Марин Бункер» расширяют образовательные программы с ведущими профильными учебными заведениями и крупнейшими судоходными компаниями страны. Эксперты проводят онлайн-лекции и очные семинары для студентов и курсантов: делятся экспертизой по актуальным вопросам, а также объясняют сложные технические кейсы.
В июне компания «НЭК.ТЕХ» (входит в Группу «НЭК») провела для сотрудников «Росатом Энергосбыт» обучение по работе с интеллектуальными системами учёта электроэнергии «НАРТИС». Мероприятие прошло на площадке «Росатом Энергосбыт» в Смоленске. Участие приняли сотрудники филиалов компании из Мурманска, Твери и Курска.
Учебный центр «Школа первых» прошел аккредитацию Минтруда России и провел обучение сотрудников ЗАО «ЗЭТО» требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний. Обучение проводилось по следующим программам:
Наша компания заняла 3 место в масштабном образовательном проекте «Альфа-Импортёры: от идеи до стратегии». На протяжении двух месяцев наша команда проходила интенсивное обучение в рамках китайского вектора развития. Это был путь глубокой трансформации бизнес-процессов, направленный на выход на новый уровень международного сотрудничества.
Заместитель главного технолога по заготовительному производству ЧЭАЗ Дмитрий Васильев успешно прошел обучение в рамках национального проекта «Производительность труда» на базе Ресурсного центра. В ходе программы, проведенной в дистанционном формате, Дмитрий освоил пять теоретических модулей и представил на конкурс «Лучшие практики» детальный проект «Готовность подразделения к автоматизации и цифровизации».
«РН-Ванкор» (входит в нефтегазодобывающий комплекс НК «Роснефть») ввел в эксплуатацию на Ванкорском месторождении на севере Красноярского края многофункциональный учебно-тренажёрный комплекс для обучения и повышения квалификации специалистов предприятия. Современный отечественный симулятор обеспечивает полный цикл обучения — от теоретической подготовки до оценки практических навыков.
Ученики старших классов одной из школ Омска посетили образовательный интенсив, организованный «Газпромнефть — смазочные материалы». В рамках программы школьники ознакомились с работой омского завода компании, современными технологиями производства и цифровыми тренажерами для профессиональной подготовки.
«Газпромнефть — смазочные материалы» завершила проект по модернизации учебной аудитории на факультете судовой энергетики Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова (ГУМРФ). Открытие обновленного пространства приурочено к 150-летию вуза — старейшего учебного заведения водного транспорта страны.
Тарифы на электричество растут быстрее инфляции, а риски веерных отключений становятся реальностью. Как защитить бизнес-процессы и снизить издержки? Ответ: в переходе на собственную генерацию. Солнечные панели для производства — это не просто тренд, а экономически обоснованная стратегия, которая окупается за 3−5 лет.
