18 октября 2019 года в Учебном комплексе «Россети Ленэнерго» (бренд ПАО «Ленэнерго») в посёлке Терволово состоялась презентация нового учебного класса «Цифровой РЭС» при участии генерального директора компании «Россети» Павла Ливинского.
В учебном помещении на основе отечественного оборудования полностью воссоздана архитектура цифрового района электрических сетей — с индикаторами режимов работы сети, современными реклоузерами и возможностью дистанционного управления.
В учебной лаборатории РЗА «Релематика» УЦ «Россети Урал» г. Челябинск успешно прошли очередные курсы по повышению квалификации инженеров СРЗА, мастеров РЗА и электромонтеров по ремонту аппаратуры РЗА электрических сетей Свердловской и Томской области.
Обучение проходило по зарекомендовавшей себя методике среди эксплуатирующих организаций «Шкафы дифференциально-фазной защиты линий 110−220 кВ».
Технологическая установка осуществляет подготовку попутного нефтяного газа (до заданных проектных параметров) для подачи в турбины ГТЭС. Оборудование специально спроектировано для работы в условиях Заполярья.
Целью проекта является подготовка перспективного кадрового резерва для предприятия из числа наиболее способных и мотивированных на успешную профессиональную самореализацию студентов.
Поэтому и главными критериями конкурсного отбора стали хорошая успеваемость студентов и желание в будущем работать в компании «Газпром нефтехим Салават».
3 октября 2019 года на Невском заводе состоялось выездное занятие для слушателей программы «МВА Газпром — Управление нефтегазовой корпорацией в глобальной среде», организованное совместно с Высшей Экономической школой СПбГЭУ.
В нем приняли участие начальники Управлений ПАО «Газпром» и его дочерних обществ: ООО «Газпром экспорт», ООО «Газпром комплектация», ООО «Газпром трансгаз Югорск», ООО «Газпром трансгаз Сургут», ООО «Газпром трансгаз Самара», ООО «Газпром трансгаз Ухта», ООО «Газпром газнадзор», ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром трансгаз Ставрополь», ООО «Газпром межрегионгаз», ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром энерго», ООО «Газпром трансгаз Чайковский».
Один из основных современных трендов в электроэнергетике — это набирающая обороты модернизация и цифровизация отрасли. Российскими производителями устройств РЗА накоплен внушительный опыт реализации цифровых подстанций.
Так, в Казани совсем недавно открылась ЦПС 110 кВ «Портовая», в Тюменской же области введена в работу цифровая подстанция «Уват», созданная на базе инновационного оборудования.
С 14 по 18 октября будет проводиться обучающий семинар на тему «Техническое обслуживание и эксплуатация устройств РЗА „цифровых“ подстанций».
Обучение состоится на базе учебно-практической лаборатории «Цифровая подстанция» (ЧувГУ им. И.Н. Ульянова, корпус «Г») с последующей выдачей удостоверения о повышении квалификации государственного образца.
В первой половине сентября преподавателями Учебного центра «Релематика» было успешно проведено обучение электротехнического персонала ГК «Россети», ОАО «РЖД», одного из лидеров целлюлозно-бумажной промышленности России, ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», металлургического комбината и др.
Программа обучения включала в себя информацию по применению сервисного ПО «МиКРА», а также по техническому обслуживанию и эксплуатации микропроцессорных терминалов РЗА серии ТОР 200−16 и шкафов защиты и автоматики 220−750 кВ серии Ш2700.
Некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Новокуйбышевский учебный комбинат (НОУ ДПО НУК), учредителем которого является АО «Транснефть — Приволга», приступило к эксплуатации учебного тренажера для персонала, обслуживающего автоматизированные системы управления технологическим процессом (АСУТП).
Цель — обеспечение единого подхода по формированию и развитию высокопрофессионального кадрового потенциала, получение и совершенствование практических навыков и умений в оперативном реагировании на отказ АСУТП, а также в оперативном поиске и устранении неисправностей системы.
«Газпром нефть» стала партнером международного конгресса Северо-Западной секции SPE (Общества инженеров нефтегазовой промышленности)*. Представители ведущих мировых компаний обсудили кадровые вызовы и новые возможности для развития человеческого капитала в эпоху цифровой трансформации.
Участниками конгресса стали представители нескольких десятков крупнейших организаций из разных отраслей — «Газпром нефти», Wintershall, «Яндекса», McKinsey, Mars, «Ростелекома», HeadHunter, Сколтеха, Инжинирингового центра МФТИ, АНО «Цифровая экономика» и мн.др. Главной темой стало влияние цифровизации на развитие профессиональных компетенций персонала, а также подходы к мотивации и удержанию талантливых сотрудников.
