Группа «Интер РАО» приступила к этапу проведения основных работ по проекту строительства Новоленской ТЭС. После получения соответствующего разрешения Главгосэкспертизы на площадке началось возведение главного корпуса станции, в зимний период поставлено более 80% металлоконструкций энергетических котлов для трёх энергоблоков единичной мощностью до 185 МВт. Кроме того, для прокладки магистрального газопровода протяженностью более 200 км поставлена большая часть необходимого объёма трубной продукции.
О ходе строительства этой тепловой электростанции детально шла речь на встрече генерального директора ПАО «Интер РАО» Сергея ДРЕГВАЛЯ с главой Республики Саха (Якутия) Айсеном НИКОЛАЕВЫМ в рамках рабочей поездки.
Сотрудники управления по работе с персоналом ЗАО «ЗЭТО» приняли участие в ключевом событии HR-сферы — Глобальном форуме «Персонал Экспо 2025», который прошёл 1−2 апреля в Санкт-Петербурге. Мероприятие федерального масштаба объединило более 2 500 профессионалов со всей страны, включая свыше 100 топ-спикеров — лидеров мнений и практиков в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
Процесс изготовления сложных объектов больших габаритов на судостроительных заводах может быть очень продолжительным, а этапы сборки и монтажа кораблей могут растянуться на несколько лет. Металлические конструкции, используемые для строительства судов, во время хранения подвергаются воздействию влаги, воздуха и других факторов, вызывающих коррозию. Для их временной защиты используются межоперационные грунтовки или шоппраймеры (shop-primer).
Сотрудники «ЗЭТО» приняли участие в круглом столе «Продвижение бренда работодателя для молодых специалистов», который состоялся в МГУ. Мероприятие собрало ведущих специалистов в области HR, представителей бизнеса и образовательных учреждений для обсуждения ключевых аспектов формирования привлекательного имиджа работодателя.
26 и 27 февраля 2025 года в Чебоксарском институте Московского Политехнического университета прошла Ярмарка вакансий для студентов, стремящихся построить успешную карьеру. На мероприятии специалисты компании «Релематика» рассказали участникам о перспективах трудоустройства, стажировках и специальных условиях для молодых профессионалов.
5 февраля Учебный центр Невского завода принял участие в онлайн-марафоне «Траектория», организованном порталом карьера. онлайн, совместным сервисом Информационной Образовательной Системы РОСТ и Центра тестирования и развития «Гуманитарные Технологии» при факультете психологии МГУ.
Группа Компаний «Метран» вошла в топ-100 лучших работодателей России по версии независимого рейтинга работодателей 2024 года от hh.ru среди компаний с численностью от 251 до 1000 человек. По Челябинской области компания заняла 2 место.
30 января 2025 года были объявлены результаты всероссийского Рейтинга работодателей по версии ведущей платформы для поиска работы hh.ru за 2024 год. Базовыми критериями отбора и ранжирования стали четыре параметра, и если рассматривать по приоритетности и итоговом «весе» рейтинга, то основными здесь стали: во-первых, объективное мнение команды о своём работодателе, сформированное на основе онлайн-опроса сотрудников, во-вторых, оценка компании соискателями, которые в момент составления рейтинга могли голосовать за трёх самых привлекательных работодателей по отрасли.
Компания «Газпром нефть» заняла лидерские позиции среди работодателей России по результатам опроса студентов и молодых специалистов, проведенного аналитиками рейтинга Best Company Award. В исследовании, охватившем 9 тысяч респондентов из 40 ведущих вузов страны и выпускников 2024 года, было оценено более 200 компаний, активно развивающих бренд работодателя и применяющих инновационные программы для привлечения молодых кадров.
Сегодня ООО «КИНЕФ» — одно из самых мощных и высокотехнологических предприятий Северо-Запада России. Современные технологии, автоматизированные системы управления процессами — требуют высокой квалификации работников. Успешное выполнение стратегических целей, поддержание деловой репутации предприятия стало возможным благодаря кадровому менеджменту, основной задачей которого стало создание профессионального коллектива.
Это одна из самых авторитетных систем оценки, основанная на анализе HR-деятельности компаний, опросах сотрудников и соискателей. Здесь сотрудники могут открыто и анонимно рассказать профессиональному сообществу о своём месте работы.
Компания Авалонэлектротех объявляет акцию на источники питания производства немецкого концерна Феникс Контакт! На ряд моделей Феникс Контакт серий QUINT, TRIO и UNO действуют скидки, начиная с 70% от базовой стоимости.
