Заработная плата
не указана
Город
Краснодар
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Проект
Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании через различные каналы, в том числе с использованием ИИ-инструментов.
- Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью (оценка мотивации и соответствия базовым требованиям).
- Организация собеседований между кандидатами и нанимающими менеджерами.
- Ведение и актуализация базы данных кандидатов в современной ATS-системе.
- Помощь в организации выхода сотрудников.
- Опыт работы в рекрутинге не требуется (мы предоставляем обучение).
- Высшее или неполное высшее образование: менеджмент управления, управление персоналом, экономическое, психологическое, техническое (в том числе студенты старших курсов или недавние выпускники приветствуются).
- Грамотная устная и письменная речь, умение легко устанавливать контакт с людьми.
- Уверенный пользователь ПК.
- Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и желание развиваться в сфере подбора персонала.
- Проактивность, эмпатия и умение работать в команде.
- Договор срочный на 6 месяцев, с возможностью дальнейшего продления.
- Современное рабочее пространство.
- Офис в центре города.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
- Возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.
Подбор персонала для металлургического комбината включает размещение вакансий, работу с откликами, активный поиск специалистов и ведение базы кандидатов. Требуется высшее образование; зарплата — 60 000–65 000 ₽, иногородним предоставляется жильё.
Подбор персонала для энергетической компании включает телефонные интервью и собеседования, координацию встреч с заказчиками и сопровождение кандидатов до трудоустройства. Требуются высшее образование и опыт в подборе от 1 года; зарплата — от 92 000 до 95 000 ₽, договор срочный, до августа 2028 года.
Подбор персонала для ресурсных предприятий по добыче железной руды включает поиск и оценку кандидатов, сопровождение на этапах отбора и взаимодействие с руководителями подразделений. Требуется не менее года опыта в подборе; работа в гибридном формате, предоставляются ноутбук и мобильный телефон.
Подбор персонала включает согласование профилей вакансий с руководителями, поиск и оценку кандидатов, анализ рынка труда и ведение кадрового резерва. Требуются высшее образование и владение методиками поиска и оценки кандидатов; предусмотрена медицинская страховка с первого дня работы.
Подбор персонала включает поиск кандидатов с помощью различных каналов и ИИ-инструментов, первичный скрининг и организацию собеседований. Опыт в рекрутинге не требуется: предусмотрено обучение; требуется высшее или неполное высшее образование в менеджменте, управлении персоналом, экономике, психологии или технической области. Договор заключается на 6 месяцев с возможностью продления.
Подбор персонала включает поиск кандидатов с помощью разных каналов и ИИ-инструментов, первичный скрининг, телефонные интервью и координацию собеседований. Опыт в рекрутинге не требуется; необходимо высшее или неполное высшее образование в менеджменте, управлении персоналом, экономике, психологии или технической области. Договор заключается на 6 месяцев с возможностью продления.
Полный цикл подбора включает согласование профиля, поиск и оценку кандидатов, сопровождение оффера и адаптации, а также аналитику эффективности каналов. Требуется не менее 3 лет опыта в подборе массовых и узкопрофильных позиций; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративном университете СИБУРа.
Подбор персонала, взаимодействие с учебными заведениями и администрирование процессов адаптации, наставничества и обучения в морском торговом порту Усть-Луга требуют высшего образования и навыков работы с большим объёмом информации. Предусмотрены доставка из Кингисеппа и Соснового Бора, ДМС и обучение за счёт компании.
