Заработная плата
не указана
Город
посёлок Саган-Нур
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Мeстo рабoты: Республика Бурятия, п. Caган-Hуp;
Чем предстоит заниматься:
- Разработка профиля вакансии:
- Согласование требований к кандидатам с нанимающими руководством.
- Составление профилей ключевых компетенций и требований к должности.
- Поиск кандидатов:
- Активный поиск кандидатов через различные каналы (сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества).
- Мониторинг рынка труда для выявления лучших кандидатов.
- Отбор и оценка кандидатов:
- Проведение телефонных, видео- и личных интервью.
- Первичная оценка резюме и тестовых заданий.
- Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.
- Взаимодействие с руководством:
- Согласование требований к кандидатам и результатов отбора.
- Организация встреч кандидатов с руководством компании.
- Аналитика и отчетность:
- Анализ тенденций на рынке труда (зарплатные предложения, методы подбора).
- Ведение отчетности по результатам подбора.
- Формирование кадрового резерва:
- Формирование и поддержание кадрового резерва для компании.
- Высшее образование
- Владение методиками поиска и оценки кандидатов
- Навыки деловой коммуникации и этики
- Умение анализировать рынок труда и работать с кадровой документацией
Что мы предлагаем:
- Мeстo рабoты: Республика Бурятия, п. Caган-Hуp;
- Oфициальнoe тpудoустройство, стабильная выплaтa зapплаты двa рaзa в меcяц;
- Гpафик работы: 5/2 (с 08:00 дo 17:00);
- Мeдицинcкая стрaxoвкa с пеpвoго дня работы;
- Дотация на питание;
- Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором;
- Бесплатное санаторно-курортное лечение;
- Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления);
- Организация мероприятий для совместного отдыха – спортивных, семейных и детских праздников;
- Награждение дополнительными денежными премиями лучших работников на ежегодных конкурсах профмастерства.
Подбор персонала для строящегося Талицкого горно-обогатительного комплекса включает отбор и оценку кандидатов, проведение собеседований и взаимодействие с руководителями подразделений; высшее образование обязательно, опыт в аналогичной должности приветствуется. Компания формирует базу потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии.
Подбор персонала включает поиск и отбор кандидатов, сопровождение трудоустройства и адаптации работников. Требуется высшее образование по направлениям «Управление персоналом», «Психология» или «Менеджмент» либо высшее образование и переподготовка по «Управлению персоналом»; зарплата — до 51 000 ₽, предусмотрена доставка транспортом предприятия.
Подбор персонала для металлургического комбината включает размещение вакансий, работу с откликами, активный поиск специалистов и ведение базы кандидатов. Требуется высшее образование; зарплата — 60 000–65 000 ₽, иногородним предоставляется жильё.
Полный цикл подбора персонала включает поиск и оценку кандидатов, координацию собеседований и сопровождение до выхода на работу; также предусмотрены анализ рынка труда и подготовка отчетности. Требуются высшее образование, знание методов поиска и навыки структурированного интервью; зарплата — 78 000 ₽, предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Подбор персонала включает согласование профилей вакансий с руководителями, поиск и оценку кандидатов, анализ рынка труда и ведение кадрового резерва. Требуются высшее образование и владение методиками поиска и оценки кандидатов; предусмотрена медицинская страховка с первого дня работы.
Управление КАМАЗ АТЗ, МАЗ и IVECO с заправкой и тарировкой горно-транспортного оборудования на угольном предприятии требует водительских прав категории C и действующего ДОПОГ. Зарплата — до 250 000 ₽, вахта 30/30; предоставляются проживание, питание и оплата проезда.
Ведение оперативного учета производственного процесса и отчетности на угольном разрезе включает работу с данными в АСД «Карьер» и КИС «Парус». Требуется среднее специальное образование по профилю «открытые горные работы», зарплата — от 58 000 ₽.
Контроль ведения горных работ по утверждённым проектам включает разработку планов развития работ, подготовку справок по маркшейдерским замерам и ведение документации. Требуются высшее инженерно-техническое образование по специальности «Маркшейдерское дело», опыт от 3 лет и знание Carlson Mining, Carlson Geology, AutoCAD и Blast Maker; зарплата — 197 000 ₽.
