Заработная плата
от 60 000 до 65 000 ₽
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ПАО "Челябинский металлургический комбинат" приглашает для трудоустройства " Специалиста" в Группу по подбору персонала
Обязанности:
- Привлечение кандидатов;
- Размещение вакансий на рекрутинговых платформах, в соцсетях, профильных сообществах и на отраслевых форумах;
- Работа с входящими откликами;
- Активный поиск специалистов;
- Ведение базы кандидатов и статистического учёта;
- Подготовка отчётной документации.
Требования:
- Высшее образование;
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Умение легко и продуктивно выстраивать коммуникации;
- Грамотная речь, вежливость;
- Стрессоустойчивость;
- Работа в режиме многозадачности.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор.
- Уровень дохода: фиксированный оклад плюс премия по KPI.
- График: 8‑часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя (пятница — сокращённый день).
- Полный социальный пакет, включая членство в профсоюзе.
- Поддержка иногородних: предоставление жилья.
- Оздоровление и отдых: путёвки на базу отдыха на озере Увильды.
- Материальная поддержка: выплаты членам профсоюза.
- Программы для семей сотрудников: новогодние подарки для детей, детские праздники, наборы (рюкзак и учебные принадлежности) для первоклассников.
Подбор персонала для энергетической компании включает телефонные интервью и собеседования, координацию встреч с заказчиками и сопровождение кандидатов до трудоустройства. Требуются высшее образование и опыт в подборе от 1 года; зарплата — от 92 000 до 95 000 ₽, договор срочный, до августа 2028 года.
Подбор персонала включает поиск кандидатов с помощью разных каналов и ИИ-инструментов, первичный скрининг, телефонные интервью и координацию собеседований. Опыт в рекрутинге не требуется; необходимо высшее или неполное высшее образование в менеджменте, управлении персоналом, экономике, психологии или технической области. Договор заключается на 6 месяцев с возможностью продления.
Подбор персонала включает поиск кандидатов с помощью различных каналов и ИИ-инструментов, первичный скрининг и организацию собеседований. Опыт в рекрутинге не требуется: предусмотрено обучение; требуется высшее или неполное высшее образование в менеджменте, управлении персоналом, экономике, психологии или технической области. Договор заключается на 6 месяцев с возможностью продления.
Подбор персонала для ресурсных предприятий по добыче железной руды включает поиск и оценку кандидатов, сопровождение на этапах отбора и взаимодействие с руководителями подразделений. Требуется не менее года опыта в подборе; работа в гибридном формате, предоставляются ноутбук и мобильный телефон.
Подбор персонала для металлургического комбината включает размещение вакансий, работу с откликами, активный поиск специалистов и ведение базы кандидатов. Требуется высшее образование; зарплата — 60 000–65 000 ₽, иногородним предоставляется жильё.
Массовый и точечный подбор персонала для вакансий рабочих и офисных профессий: поиск кандидатов, первичные и очные собеседования, взаимодействие с руководителями и отчетность. Требуются высшее образование в психологии или управлении персоналом, опыт подбора производственного персонала от 1 года, знание 1С; зарплата включает оклад и KPI.
Организация подбора и адаптации персонала для производственных подразделений включает массовый и вахтовый рекрутинг, разработку стратегий привлечения и руководство командой рекрутеров. Требуются опыт подбора от 1 года и практический опыт поиска и найма вахтового персонала.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
