Заработная плата
от 92 000 до 95 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Мы ищем коллегу в команду подбора персонала. Если ты хочешь развиваться в HR и подборе персонала, то тебе к нам!
Обязанности:
- Подбор персонала для крупнейшей энергетической компании;
- Проведение телефонных интервью, очных собеседований;
- Организация собеседований с заказчиком, получение обратной связи;
- Сопровождение финальных кандидатов до трудоустройства;
- Ведение отчетности.
Квалификационные требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы с подборе персонала от 1 года;
- Готовность к активному темпу работы и профессиональному развитию в HR;
- Умение выстраивать эффективные коммуникационные отношения с людьми.
Условия:
- Срочный ТД до августа 2028 г. (на время декретного отпуска основного сотрудника)
- Работа в крупном энергетическом Холдинге;
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Прозрачная система оплаты труда: 100% белая зарплата;
- Полный социальный пакет по ТК РФ: оплачиваемые отпуска и больничные;
- Расширенное ДМС, включая стоматологию;
- Стандартная пятидневка (5/2), укороченный день по пятницам;
- Корпоративная мобильная связь;
- Возможность выбора удобного начала рабочего дня (08:00-10:00);
- Фактическое место работы: ул. Михайлова, 17 к.4, Санкт-Петербург.
Поиск и подбор линейного и производственного персонала во взаимодействии с подразделениями организации. Требуются высшее образование в области психологии или управления персоналом, опыт подбора производственного персонала от 1 года и уверенное владение офисными программами и 1С.
Массовый подбор рабочих специалистов для проектов в HoReCa и добывающих отраслях включает полный цикл поиска и сопровождение кандидатов до выхода на работу. Требуется опыт массового и/или вахтового подбора от 1–2 лет; предусмотрены фиксированный оклад с бонусами по KPI, гибридный или удалённый формат и оформление по договору ГПХ.
Организация подбора и адаптации персонала для производственных подразделений включает массовый и вахтовый рекрутинг, разработку стратегий привлечения и руководство командой рекрутеров. Требуются опыт подбора от 1 года и практический опыт поиска и найма вахтового персонала.
Полный цикл подбора персонала для угледобывающего предприятия: поиск вахтовых кандидатов, интервью, организация собеседований, оформление документов и подготовка отчётности. Требуются опыт подбора вахтовиков, знание современных методов оценки и уверенное владение ПК, включая 1С; работа удалённая по договору ГПХ.
Подбор персонала для энергетической компании включает телефонные интервью и собеседования, координацию встреч с заказчиками и сопровождение кандидатов до трудоустройства. Требуются высшее образование и опыт в подборе от 1 года; зарплата — от 92 000 до 95 000 ₽, договор срочный, до августа 2028 года.
Токарная обработка деталей с умением читать эскизы специальной оснастки и инструмента, выбирать и подготавливать режущие инструменты, а также определять степень их износа. Опыт работы по профессии от 1 до 3 лет. Зарплата от 50 000 до 70 000 ₽ и ДМС, предусмотрен рост с 5-го до 7-го разряда.
Проведение анализа проектной документации, планирование технического обслуживания и выявление причин повреждения оборудования на Новоленской ТЭС. Требуются высшее профильное техническое образование и опыт работы с технической документацией; зарплата — от 151 000 до 159 000 ₽, предусмотрена релокация.
Обслуживание оборудования теплофикационной установки Ириклинской ГРЭС включает пуск, проверку, опрессовку, переключения, профилактический ремонт и участие в ликвидации аварий. Требуется техническое или теплоэнергетическое высшее образование; зарплата — 66 000–77 000 ₽, сменный график 2/2 по 12 часов.
