Заработная плата
от 60 000 до 160 000 ₽
Город
Бронницы
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Работа в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России.
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия 25%, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Обучение профессии электрослесаря бесплатно.
- Возможность работать рядом с домом, разъездной характер работы.
- График работы: 5/2 с 08:00 - 17:00 в пятницу до 16:00.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- Медосмотр за счет компании.
- Бесплатная парковка для сотрудников.
- Зоны отдыха с кулером, чайником, холодильником, раздевалка с личным шкафчиком, душевые.
- Спецодежда по сезону: летом футболки, комбинезон, балаклава, куртка, плащ в дождь, обувь, зимой - утепленный зимний комплект.
- Компенсация аренды жилья до 50 000 рублей.
- Приведи друга - 30 000 руб.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов семьи.
- Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада.
- Программы корпоративного спорта.
- Обучение сотрудников в лучших ССУЗах и ВУЗах Москвы и МО за счёт компании.
- Санаторно-курортное лечение и детский оздоровительный отдых (г. Калининград и МО).
Задачи:
-
Эксплуатация, обслуживание и ремонт электросетевых объектов.
-
Аварийно-восстановительные работы на ВЛ 0,4-10 кВ.
-
Строительство линий электропередач.
Что мы ожидаем от вас:
-
Образование средне-специальное
-
Группа по электробезопасности
Работай в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России! Откликайтесь! Пишите, звоните!
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Организация социальных программ для сотрудников, компенсации стоимости жилья, закупок подарков и работы с практикантами в компании численностью от 100 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом или экономики труда, знание трудового законодательства, MS Office и 1С ЗУП.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Обучение в учебном центре по специальности электромонтер и последующая работа по направлению электромонтажа в подразделениях Москвы и МО. Опыт не требуется, важно желание обучаться и развиваться. Оклад от 80 000 ₽ и ежемесячная премия, а также компенсация аренды жилья до 50 000 рублей.
Работа включает обслуживание специального оборудования подстанций — трансформаторов, выключателей, аккумуляторных батарей и элегазового оборудования — для обеспечения бесперебойного электроснабжения. Требуется среднее техническое или электротехническое образование; зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрена компенсация аренды жилья иногородним до 50 000 рублей.
Эксплуатация, техническое обслуживание и установка приборов учёта электроэнергии; требуется среднее профессиональное образование. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрено повышение квалификации за счёт работодателя.
Доставка рабочих бригад и необходимых грузов к месту производства работ на служебном транспорте. Требуются водительские права категорий B и C и опыт работы от 1 года; зарплата — от 90 000 ₽, график 5/2 или 1/3.
