Заработная плата
не указана
Город
Тюмень
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.
- Моделирование компетенций: разработка и актуализация профилей компетенций.
- Администрирование трудовых отношений (функции на аутсорсе): контроль оформления кадровых процедур, дисциплинарных взысканий, наградной кампании, актуализации персональных данных.
- Управление вознаграждением: участие в процессах вознаграждения, сопровождение договоров по льготам, консультирование по мотивации и компенсациям.
- Оценка персонала: сопровождение оценки сотрудников, участие в комиссиях, консультирование по процедурам оценки.
- Обучение и развитие: координация адаптации, сбор потребности в практикантах и стажерах, заключение договоров с учебными заведениями, консультирование по обучению, сопровождение соответствующих договоров.
- Организационное развитие: реализация оргизменений, консультирование руководителей, контроль порядка работы с должностными инструкциями.
- Управление затратами на персонал: формирование бюджета, анализ и прогнозирование расходов, подготовка отчетности.
- Корпоративное благополучие и вовлеченность: анализ климата и участие в улучшающих мероприятиях.
- Воинский учет: организация и контроль учета и бронирования, консультирование по вопросам учета, мобилизации и бронирования.
- Образование: высшее (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, психологии).
- Опыт: от 5 лет в HR‑сфере, в том числе на руководящих позициях; опыт в организационном развитии, бюджетировании и управлении HR‑процессами.
- Профессиональные знания: трудовое законодательство, методики оценки и развития персонала, основы бюджетирования и HR‑аналитики, модели компетенций и профили должностей.
- Навыки: стратегическое и системное мышление, управление изменениями, контроль и координация кросс‑функциональных процессов, работа с отчётностью и HR‑метриками.
- Управленческие компетенции: руководство командой, выстраивание взаимодействия с руководителями подразделений, приоритизация задач, контроль исполнения.
- Личные качества: аналитический склад ума, стрессоустойчивость, дипломатичность, ориентация на результат.
- Владение 1С (ЗУП, УПП), уверенный пользователь Excel
-
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Место работы: Тюмень,Герцена, 70
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев
Контроль строительства скважин включает постановку сменных заданий, координацию подрядчиков, управление качеством и безопасностью, оценку рисков и работоспособности оборудования, ведение отчетности. Требуются профильное высшее образование либо переподготовка, стаж ИТР в бурении от 5 лет; вахта 15/15, выезд из Уфы.
Контроль строительства скважин на месторождениях ПАО АНК «Башнефть» включает координацию персонала и подрядчиков, контроль качества и безопасности, оценку рисков и состояния бурового оборудования. Требуются профильное высшее образование либо переподготовка и не менее 5 лет стажа на должностях ИТР в бурении; вахта 15/15 из Уфы.
Организация и контроль строительства скважин на месторождениях ПАО АНК «Башнефть»: управление персоналом и подрядчиками, обеспечение качества и безопасности, оценка рисков и ведение отчетности. Требуются профильное высшее образование или переподготовка, стаж в бурении от 5 лет на должностях ИТР; вахта 15/15 из Уфы.
Планирование, координация и технический надзор за строительством скважин, работой подрядчиков и технологическим процессом бурения в Катангском районе Иркутской области. Требуются высшее техническое образование по профильной специальности, опыт от 3 лет в инженерно-технической должности по направлению «Бурение» и курсы управления скважиной при НГВП; вахта 28/29 дней.
Руководство и контроль работ подрядчиков по бурению и сервисных подрядчиков на нефтегазовом объекте в ХМАО-Югре, обеспечение выполнения сетевых графиков, оперативного планирования и контроля затрат и ТМЦ, а также участие в пуске и расследовании инцидентов. Требуется высшее техническое образование и опыт в бурении в нефтегазовой отрасли от 3 лет, включая супервайзерские роли от 2 лет. Дотация на питание.
Координация подрядчиков при строительстве и освоении скважин включает контроль технологий бурения, графиков, затрат, промышленной безопасности и действий при авариях. Требуется высшее профильное образование и опыт управления буровыми и сервисными подрядчиками; вахта 30/30, зарплата обсуждается.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Аудит и восстановление кадровой документации на производственных площадках, консультирование по оплате труда и табельному учёту, подготовка ЛНА и сопровождение ГПХ. Требуются высшее образование, от 1 года опыта в HR крупной компании, знание ТК РФ и 1С:ЗУП; возможны командировки.
