Заработная плата
не указана
Город
Тюмень
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.
- Моделирование компетенций: разработка и актуализация профилей компетенций.
- Администрирование трудовых отношений (функции на аутсорсе): контроль оформления кадровых процедур, дисциплинарных взысканий, наградной кампании, актуализации персональных данных.
- Управление вознаграждением: участие в процессах вознаграждения, сопровождение договоров по льготам, консультирование по мотивации и компенсациям.
- Оценка персонала: сопровождение оценки сотрудников, участие в комиссиях, консультирование по процедурам оценки.
- Обучение и развитие: координация адаптации, сбор потребности в практикантах и стажерах, заключение договоров с учебными заведениями, консультирование по обучению, сопровождение соответствующих договоров.
- Организационное развитие: реализация оргизменений, консультирование руководителей, контроль порядка работы с должностными инструкциями.
- Управление затратами на персонал: формирование бюджета, анализ и прогнозирование расходов, подготовка отчетности.
- Корпоративные коммуникации: организация внутренних коммуникаций, информирование сотрудников, сопровождение корпоративных каналов, инициатив и мероприятий.
- Корпоративное благополучие и вовлеченность: анализ климата и участие в улучшающих мероприятиях.
- Воинский учет: организация и контроль учета и бронирования, консультирование по вопросам учета, мобилизации и бронирования.
- Образование: высшее (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, психологии).
- Опыт: от 5 лет в HR‑сфере, в том числе на руководящих позициях; опыт в организационном развитии, бюджетировании и управлении HR‑процессами.
- Профессиональные знания: трудовое законодательство, методики оценки и развития персонала, основы бюджетирования и HR‑аналитики, модели компетенций и профили должностей.
- Навыки: стратегическое и системное мышление, управление изменениями, контроль и координация кросс‑функциональных процессов, работа с отчётностью и HR‑метриками.
- Управленческие компетенции: руководство командой, выстраивание взаимодействия с руководителями подразделений, приоритизация задач, контроль исполнения.
- Личные качества: аналитический склад ума, стрессоустойчивость, дипломатичность, ориентация на результат.
- Владение 1С (ЗУП, УПП), уверенный пользователь Excel
-
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Место работы: Тюмень,Герцена, 70
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
ДМС, страхование от несчастных случаев
Контроль бурения скважин включает соблюдение проектов, регламентов и требований промышленной безопасности, а также контроль проходки и вышкомонтажных работ на месторождениях Красноярского края. Требуются высшее образование по направлению «Нефтегазовое дело» с указанной специализацией и не менее 5 лет инженерно-технического стажа, связанного с бурением; график — 28/28.
Контроль бурения и строительства скважин на месторождениях включает соблюдение проектов, технологических планов и требований промышленной безопасности. Требуются высшее образование по направлению «Нефтегазовое дело» с указанной специализацией и не менее 5 лет работы инженерно-техническим работником в сфере бурения; вахта 28/28.
Требуется инженер с высшим образованием по направлению «Нефтегазовое дело» и опытом работы не менее 6 лет для вахтовой работы 30/30 в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном округе. Обязан оперативный контроль за бурением скважин, мониторинг параметров, анализ и формирование суточных сводок. Предлагаются современные вахтовые комплексы, соцпакет, обучение, карьерный рост и льготы за работу на Севере.
В Красноярске требуется инженер по бурению с опытом более 6 лет для работы вахтовым методом (28/28) на крупных месторождениях (Ванкорское, Сузунское и др.). Обязанности включают организацию и контроль буровых работ согласно нормативам, планирование и мониторинг технологических операций. Требуется высшее образование в нефтегазовой сфере, знание технологий и нормативов бурения. Предлагаются комфортные вахтовые условия, соцпакет, обучение и карьерный рост.
Руководство подрядчиками на объекте охватывает строительство и освоение скважин, контроль технологий, графиков, затрат и промышленной безопасности. Требуются высшее профильное образование и практические навыки расчётов при глушении и цементировании, анализа ННБ и буровых растворов, ликвидации осложнений и настройки оборудования; вахта 30/30.
Контроль бурения включает координацию подрядчиков, соблюдение проектной документации и графиков, контроль затрат и ответственных операций на скважине. Требуются высшее техническое образование, опыт супервайзером по бурению от 2 лет и стаж на ИТР-должностях в бурении от 5 лет; вахта 30/30, предоставляется дотация на питание.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
В Ямало-Ненецком автономном округе требуется инженер по наладке и испытаниям с опытом от 1 до 3 лет для реализации проектов промышленной автоматизации, проведения ШМР и ПНР. Требуется высшее или среднее профессиональное техническое образование и знание систем ЭС, АК, ОПС, АПТ, ИТСО, СС, ГГС, СВ. Рабочий график – вахтовый метод 30/30, предлагается постоянный трудовой договор и расширенный соцпакет.
