Заработная плата
не указана
Город
посёлок Горки-2
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Работа в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России!
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия 25%, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Мы предлагаем:
- Без опыта - обучение пpoфeсcии бесплатно.
- Возможность работать рядом с домом.
- График работы: 5/2 и 2/2.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- Медосмотр за счет компании.
- Бесплатная парковка для сотрудников.
- Столоваяна территории (недорогая), зоны отдыхас кулером, чайником, холодильником, раздевалка с личным шкафчиком, душевые.
- Спецодежда по сезону: летом футболки, комбинезон, балаклава, куртка, плащ в дождь, обувь, зимой - утепленный зимний комплект.
- Компенсация аренды жилья до 50 000 рублей.
- Приведи друга - 30 000 руб.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов семьи.
- Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада.
- Программы корпоративного спорта.
- Обучение сотрудников в лучших ССУЗах и ВУЗах Москвы и МО за счёт компании.
- Санаторно-курортное лечение и детский оздоровительный отдых (г.Калининград и МО).
Задачи:
- Работа с напарником: оперативный выезд на объекты (выдаем служебный авто), обслуживание и ремонт распределительных сетей 0,4-20 кВ.
- Адрес мeстa pабoты обсуждается: Москва и МО.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Организация социальных программ для сотрудников, компенсации стоимости жилья, закупок подарков и работы с практикантами в компании численностью от 100 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом или экономики труда, знание трудового законодательства, MS Office и 1С ЗУП.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Приём и обработка входящих звонков от потребителей электроэнергии в контактном центре, общение по скриптам и работа с CRM для внесения данных и обновления статусов. Опыт не требуется, важны грамотная речь, ПК и стрессоустойчивость. Оклад от 52 000 ₽ и ежемесячная премия.
Обслуживание воздушных линий электропередач 0,4–20 кВ включает выезды на объекты энергетики, проверку опор, устранение обрывов проводов на высоте и восстановление электроснабжения. Зарплата — от 85 000 ₽; опыт не требуется, обучение и повышение группы по электробезопасности оплачивает компания.
Поддержание воздушных линий электропередач 0,4–20 кВ включает выезды на объекты энергетики, проверку опор и устранение обрывов проводов с подъёмом на высоту. Работа подходит кандидатам без опыта: обучение профессии и повышение группы по электробезопасности оплачивает компания.
Выполнение погрузо-разгрузочных работ и разгрузка ТМЦ на складах с использованием автокранов, автопогрузчиков и вручную требуют удостоверения стропальщика 6 разряда, дополнительного обучения или аттестации и стажа от 1 года. Зарплата — от 70 000 ₽, предоставляется корпоративный транспорт.
