Заработная плата
от 85 000 ₽
Город
Лобня
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Работа в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России!
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия 25%, вознаграждение по итогам работы за год, премия к отпуску, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Повышение группы по электробезопасности за счет компании.
- Возможность работать рядом с домом.
- График работы: 5/2.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Рассмотрим без опыта, обучение профессии в компании бесплатно.
Расширенный социальный пакет:
- Медосмотр за счет компании.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов семьи.
- Зоны отдыха с кулером, чайником, холодильником, раздевалка с личным шкафчиком, душевые.
- Спецодежда по сезону: летний и зимний (утепленный) комплекты – нательное белье, костюм и специализированная обувь по сезону, сигнальный жилет, термостойкие перчатки.
- Компенсация аренды жилья иногородним до 50 000 рублей.
- Приведи друга - 30 000 руб.
- Программы корпоративного спорта.
- Обучение сотрудников в лучших ССУЗах и ВУЗах Москвы и МО за счёт компании.
- Санаторно-курортное лечение и детский оздоровительный отдых (г.Калининград и МО).
Задачи:
- Работа в бригаде: выезд на объекты энергетики, поддержание в рабочем состоянии воздушных линий электропередач 0,4-20 кВ. – проверка состояния опор, устранение обрывов проводов (с подъемом на высоту) и возобновление подачи электроснабжения.
- Адрес места работы: г. Лобня, ул. Чехова, д. 31.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Реализация программ привлечения, удержания и развития персонала на золотодобывающем предприятии, включая оценку компетенций, кадровый резерв, наставничество и вовлеченность. Требуются высшее образование и опыт от 2 лет в профильных должностях на производственных предприятиях; зарплата — 217 100 ₽, вахта 30/30.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Разъездная доставка рабочих бригад и необходимых грузов к месту производства работ. Требуются права категорий В и С и опыт 1–3 года. Оклад 80 000 ₽ плюс премия, а также компенсация аренды жилья для иногородних до 50 000 ₽ и ДМС со стоматологией.
Выполнение оперативного обслуживания электроустановок и техническое обслуживание оборудования подстанций напряжением 35–220 кВ; требуется среднее профессиональное образование. Зарплата — от 100 000 ₽, график 5/2 или 2/2, предусмотрена компенсация аренды жилья до 50 000 рублей.
Организация бесперебойного электроснабжения и контроль технического состояния подстанций 35–220 кВ ВЭС, включая реконструкцию и подготовку объектов к осенне-зимнему периоду. Требуется знание нормативно-технических документов, правил эксплуатации электроустановок и охраны труда в объеме V группы; зарплата — от 100 000 ₽.
Эксплуатация и техническое обслуживание автоматизированных систем учёта электроэнергии, установка и допуск приборов учёта, сбор данных и выявление бездоговорного потребления. Требуется высшее техническое или энергетическое образование; зарплата — 90 000 ₽, предусмотрены ДМС и корпоративное обучение.
