Заработная плата
от 52 000 ₽
Город
Тула
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
С нами надежно!
Расширяем команду контактного центра и приглашаем ответственных и коммуникабельных операторов для обработки входящих звонков.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и обучение;
- График 2/2 (20:00 - 8:00);
- Надёжные выплаты: оклад и ежемесячную премию с прозрачными условиями начисления;
- Систему наставничества для новичков;
- Соцпакет в рамках ТК РФ и поддержку в сложных жизненных ситуациях.
Характер выполняемой работы:
- Приём и обработка входящих звонков от потребителей электроэнергии - общение без холодных звонков;
- Соблюдение скриптов и регламентов общения;
- Работа с CRM‑системой: внесение данных, обновление статусов;
- Поддержание высокого уровня сервиса.
Что ожидаем от Вас:
- Готовность к работе с телефонными звонками;
- Грамотную речь, четкую дикцию;
- Навыки работы с ПК;
- Стрессоустойчивость, эмпатию и клиентоориентированность;
- Ответственность;
- Готовность обучаться.
Будем рады рекомендациям! Действует акция «Приведи друга».
Работай в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России!
Техническое сопровождение продаж КИПиА включает подбор оборудования по опросным листам, ТЗ и проектной документации, подготовку ТКП и консультации менеджеров и заказчиков. Требуются высшее техническое образование и уверенная работа с технической документацией; предусмотрены обучение продукту и поддержка при адаптации.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Подбор и замена электрооборудования на российские аналоги включают анализ исходных данных, разработку дорожных карт, технико-экономических обоснований и программ локализации для обеспечения надежности производства. Требуются высшее инженерно-техническое образование по направлению «Электрооборудование» и опыт работы по специальности не менее 5 лет.
Полный цикл подбора рабочего и производственного персонала — от заявки до выхода сотрудника, включая массовый и точечный поиск. Требуется опыт подбора рабочих на производственных предприятиях от 2–3 лет и высшее образование по управлению персоналом; предоставляются ДМС со стоматологией и обучение.
Поиск и подбор персонала, включая массовый и точечный найм, проведение собеседований и сопровождение кандидатов до трудоустройства в организации электроэнергетики. Требуются высшее образование и опыт подбора от 1 года; зарплата — от 100 000 ₽, возможна компенсация аренды жилья до 50 000 ₽.
Техническое обслуживание ВЛ 0,4–20кВ и ТП, контроль состояния трассы и просеки, а также проверка опорных схем и оборудования защиты от перенапряжений. Рассматривают без опыта при наличии средне-специального энергетического или технического образования и опыте работы с ПК. Оклад от 65 000 ₽ и ДМС со стоматологией.
Эксплуатация и техническое обслуживание средств учёта, включая установку приборов учета. Требуется среднее-профессиональное образование и опыт 1–3 года. Оклад от 60 000 ₽ плюс ежемесячная премия и надбавка за стаж, а также компенсация аренды жилья до 30 000 ₽.
Ремонт и обслуживание электроустановок 0,4–10 кВ, выполнение переключений до и выше 1000 В; предусмотрено обучение в течение 6 месяцев. Зарплата — от 60 000 ₽, график после подготовки 2/2, на период обучения — 5/2 с 8:00 до 17:00.
