Заработная плата
не указана
Город
Душанбе
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности
- Осуществление погрузки, выгрузки внутри складского груза и других товарно-материальных ценностей;
- Сортировка, фасовка вручную и с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений.
Требования
- Среднее специальное или общее среднее образование.
Условия
- Гpaфик рaботы: пятидневная рабoчая нeделя с 08.00 - 17.00, в пятницу с 08.00 - 16.00;
- Офopмлeние по TK PФ, льгoты и кoмпенсации в рамкax кoллективного дoгoвoрa, компeнсация питaния;
- Возможнoсть развития пpофeсcиoнaльных и личноcтных компетeнций в рамкax Кopпоративногo унивepcитeтa кoмпaнии;
- Льготнaя ипoтeчная пpограмма для сотрудников компании;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
- Адрес места работы: ул. Красных Партизан, 27Е, г. Нижний Новгород.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Проектирование и развитие системы адаптации сотрудников от Pre-boarding до завершения испытательного срока, включая exit-интервью, аналитику метрик и координацию наставников. Требуются высшее образование в HR, менеджменте, психологии или смежных областях и опыт внедрения программ онбординга; доход обсуждается индивидуально.
Подбор кандидатов различного профиля и поддержка ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор с учётом региональных особенностей, включая коммуникации и ведение электронной базы кандидатов. Необходимы высшее образование по «Управление персоналом» или «Психология» и опыт применения современных технологий подбора. ДМС и компенсация питания, оформление по ТК РФ.
Психолог обеспечивает диагностику и оценку персонала, проводит индивидуальное и групповое консультирование, а также участвует в профилактике и формировании культуры безопасности. Требуется высшее психологическое образование и опыт психологом или HR-специалистом от 1 года, желательно на производстве. ДМС и льготная ипотечная программа для сотрудников.
Диагностика и оценка персонала, а также индивидуальное и групповое консультирование для профилактики и формирования культуры безопасности. Необходимы высшее психологическое образование и опыт психологом или HR-специалистом от 1 года, знание психодиагностики стресса и выгорания. ДМС, льготная ипотечная программа и компенсация питания.
