Заработная плата
не указана
Город
Иркутск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов различного профиля;
- Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор, с учетом региональных особенностей;
- Коммуникации с кандидатами, размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях;
- Ведение электронной базы кандидатов для прохождения процедуры согласования;
- Участие в HR- проектах компании;
- Отчетность в рамках зоны ответственности.
Требования:
- Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»);
- Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала;
- Стремление к профессиональному развитию, развитые коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект;
- Рассматриваем выпускников ВУЗов по вышеуказанным специальностям, с высокой мотивацией обучаться и развиваться в профессии.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
- Срочный трудовой договор, на период декретного отпуска основного сотрудника;
- Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00);
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
- Возможность работать в профессиональном коллективе, с лучшими наставниками.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА и подготовки технико-коммерческих предложений от анализа запроса до формирования заказа в ERP. Необходимы высшее техническое образование и умение работать с технической документацией и параметрами датчиков давления, температуры, уровня, расхода. Внимание к деталям и ответственность.
Подбор кандидатов различного профиля и поддержка ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор с учётом региональных особенностей, включая коммуникации и ведение электронной базы кандидатов. Необходимы высшее образование по «Управление персоналом» или «Психология» и опыт применения современных технологий подбора. ДМС и компенсация питания, оформление по ТК РФ.
Организация работы по управлению персоналом предприятия, от комплектования и расстановки кадров до своевременного оформления приема, перевода и увольнения и ведения учета личного состава. Требуются высшее образование по управлению персоналом, опыт управленческой роли от 3 лет и знание ТК РФ. Условия включают ДМС и частичную оплату спортзала, а доход обсуждается на интервью.
В Нижнем Новгороде требуется инженер отдела теплоинспекции с опытом от 1 до 3 лет для контроля приборного учета тепловой энергии и воды, приемки технического освидетельствования оборудования и обследований по жалобам. Требуется высшее техническое образование и готовность к разъездному характеру работы. График: пятидневная неделя, 8:00–17:15. Оформление по ТК РФ, ДМС, транспортная карта, корпоративное обучение и участие в проектах.
Преподавание химии в школе с подготовкой к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ, организацией внеурочной деятельности и участием в научно-методической работе, включая ведение документации и взаимодействие с родителями. Обязательны высшее педагогическое образование или обучение на последних курсах. Стимулирующая выплата от компании и аренда жилья с оплатой переезда педагога, при необходимости с семьей.
