Заработная плата
не указана
Город
Иркутск
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Мы ищем не просто HR-специалиста, а создателя «вау-эффекта» с первого дня работы. Группа компаний реализует сложные и амбициозные проекты, и нам нужен тот, кто превратит путь новичка из стресса в осознанный успех.
Ваша цель - создание системы, при которой люди влюбляются в компанию и выходят на результативность в 2 раза быстрее.
Ключевые обязанности:
- Проектирование и развитие системы адаптации. Разработка и внедрение комплексной экосистемы онбординга: от этапа Pre-boarding до успешного закрытия испытательного срока. Постоянная оптимизация процессов под потребности бизнеса и обратную связь сотрудников;
- Управление процессом exit-интервью. Разработка методологии, проведение и анализ выходных интервью для выявления системных причин увольнений и использования полученных данных для совершенствования процессов адаптации и удержания;
- Кросс-функциональное взаимодействие. Координация работы HR-отдела, руководителей подразделений и института наставников. Формирование культуры наставничества как значимой и поощряемой миссии;
- Аналитика и data-driven решения. Мониторинг ключевых метрик: текучесть на испытательном сроке, скорость выхода на плановую производительность, индекс удовлетворённости новичков. Подготовка аналитических отчётов/Дашбордов с использованием Power BI;
- Методическое обеспечение. Создание и актуализация обучающих материалов, гайдов, чек-листов и цифровых маршрутов для новых сотрудников;
- Обучение вовлечённых сторон. Подготовка и проведение тренингов и воркшопов для наставников и руководителей по темам передачи опыта, обратной связи и сопровождения новичков;
- Автоматизация процессов. Внедрение и развитие инструментов автоматизации адаптации в системах компании.
- Высшее образование в сфере HR, менеджмента, психологии или смежных областях;
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации/онбординга;
- Навыки проектного управления; умение вести кросс-функциональные проекты;
- Глубокое понимание процессов адаптации и вовлечённости сотрудников;
- Умение анализировать данные и работать с метриками; знание основ трудового права и HR-практик; уверенное проведение презентаций и публичных выступлений;
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint), Google Workspace;
- Опыт работы с HRM-системами (1С:ЗУП и аналоги) и Power BI для анализа данных будет преимуществом.
-
Стабильность и надёжность. Оформление строго по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. Доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
-
Социальный пакет. Корпоративная программа ДМС, компенсация питания, льготы в рамках коллективного договора;
-
График работы. Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день;
-
Профессиональное развитие. Доступ к программам Корпоративного университета, возможность повышать квалификацию и развивать личностные компетенции;
-
Амбициозные задачи. Участие в новых проектах группы компаний в команде сильных профессионалов;
-
Офис в центре города. г. Иркутск, ул. Карла Либкнехта, 28.
Анализ качества услуг подрядчиков и распределение объёмов работ между наёмным супервайзингом и собственной службой в управлении супервайзинга бурения. Требуются высшее образование по направлениям «Нефтегазовое дело» или «Бурение нефтяных и газовых скважин» и опыт ведущим специалистом от 3 лет; зарплата — от 130 000 ₽.
Анализ качества услуг подрядчиков, распределение объёмов работ и проверка первичной документации в управлении супервайзинга бурения. Требуется высшее профильное образование по направлениям «Нефтегазовое дело» или «Бурение нефтяных и газовых скважин» и опыт ведущим специалистом от 3 лет; зарплата — от 130 000 ₽.
Требуется инженер с высшим образованием по направлению «Нефтегазовое дело» и опытом работы не менее 6 лет для вахтовой работы 30/30 в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном округе. Обязан оперативный контроль за бурением скважин, мониторинг параметров, анализ и формирование суточных сводок. Предлагаются современные вахтовые комплексы, соцпакет, обучение, карьерный рост и льготы за работу на Севере.
Планирование, координация и технический надзор за строительством скважин, работой подрядчиков и технологическим процессом бурения в Катангском районе Иркутской области. Требуются высшее техническое образование по профильной специальности, опыт от 3 лет в инженерно-технической должности по направлению «Бурение» и курсы управления скважиной при НГВП; вахта 28/29 дней.
Подбор кандидатов различного профиля и поддержка ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор с учётом региональных особенностей, включая коммуникации и ведение электронной базы кандидатов. Необходимы высшее образование по «Управление персоналом» или «Психология» и опыт применения современных технологий подбора. ДМС и компенсация питания, оформление по ТК РФ.
Проектирование и развитие системы адаптации сотрудников от Pre-boarding до завершения испытательного срока, включая exit-интервью, аналитику метрик и координацию наставников. Требуются высшее образование в HR, менеджменте, психологии или смежных областях и опыт внедрения программ онбординга; доход обсуждается индивидуально.
Проведение химических и физико-химических исследований сырья и готовой продукции для проверки соответствия стандартам качества, подготовка растворов и контроль лабораторного оборудования. Опыт 1–3 года и высшее профильное образование. Доставка корпоративным транспортом и ДМС.
Организация и контроль ремонта электрооборудования на Автозаводской ТЭЦ — турбогенераторов, электродвигателей и электролизной установки — с выдачей заданий и нарядов-допусков. Требуются высшее или среднее специальное техническое образование и опыт работы на объектах энергетики от 2 лет.
