Заработная плата
не указана
Город
Нерюнгри
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Вакансия открыта в ХК "Якутуголь" - одном из крупнейших угледобывающих предприятий России, входящем в группу "Мечел".
Вам предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала для обеспечения деятельности угледобывающего предприятия;
- Поиск кандидатов на работных площадках, проведение интервью, организация собеседований с кандидатами, формирование необходимого для трудоустройства пакета документов;
- Подготовка отчетности.
Нам важно:
- Желателен опыт работы в подборе персонала;
- Коммуникабельность, доброжелательность, умение взаимодействовать с людьми;
- Умение работать на результат
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Гарантированная "белая" заработная плата;
- График работы 5/2
- Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнёров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Подбор персонала для ресурсных предприятий по добыче железной руды включает поиск и оценку кандидатов, сопровождение на этапах отбора и взаимодействие с руководителями подразделений. Требуется не менее года опыта в подборе; работа в гибридном формате, предоставляются ноутбук и мобильный телефон.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Полный цикл подбора персонала для угледобывающего предприятия включает поиск кандидатов, проведение интервью и подготовку документов для трудоустройства. Опыт в подборе желателен; предусмотрена прозрачная система премирования и ежегодная индексация заработной платы.
Массовый и точечный подбор персонала для вакансий рабочих и офисных профессий: поиск кандидатов, первичные и очные собеседования, взаимодействие с руководителями и отчетность. Требуются высшее образование в психологии или управлении персоналом, опыт подбора производственного персонала от 1 года, знание 1С; зарплата включает оклад и KPI.
Ведение бюджетов фонда заработной платы, обучения и социальных расходов по пяти юридическим лицам включает подготовку ежемесячной отчетности по труду и расчеты изменений штатного расписания; также необходимо сопровождать договор ДМС. Требуются высшее образование, желательно экономическое или финансовое, не менее 3 лет аналогичного опыта и хорошее знание Excel и 1С.
Ведение кадровых операций в ЭДО и 1С ЗУП сочетается с бюджетированием ФЗП и РСХ, включая подготовку ежемесячных и годовых бюджетов и отчетности. Требуются высшее образование, желательно в экономике или финансах, не менее 3 лет аналогичного опыта и хорошее знание Excel и 1С.
