Заработная плата
не указана
Город
посёлок городского типа Шахтёрск
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
СОЛНЦЕВСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ —является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве энергетического угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Формирование и реализация мероприятий по снижению текучести персонала: анализ причин, формирование плана мероприятий совместно с директорами и HRD СУРа.
- Контроль своевременного набора персонала, мероприятий по плавному «входу» в вахту, заездов и выездов.
- Обеспечение цикла управления персоналом в закрепленных подразделениях:
- Развитие и оптимизация организационных структур
- Планирование численности персонала и разработка плана подбора
- Планирование карьерных передвижений
- Определение необходимости, планирование и проведение оценочных мероприятий при назначении сотрудников на новые позиции
- Определение кратко и среднесрочных планов по развитию компетенций
- Бюджетирование и управление ФОТ.
- Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками.
- Поддержка в формировании индивидуальных планов развития.
- Поддержка в подготовке и сопровождении планов адаптации.
- Оптимизация и улучшение премиальных схем оплаты труда
- Контроль корректности начислений зарплат и премий, предложение и реализация корректирующих мер при ошибочных начислениях.
- Поддержка в подключении сотрудников к КЭДО.
- Разработка и внедрение мероприятий по развитию лояльности и вовлеченности персонала, фасилитация встреч по обсуждению опросов вовлеченности и планированию корректирующих действий.
- Реализация мероприятий по внедрению корпоративных ценностей
- Планирование и проведение мероприятий по коммуникации и взаимодействию между руководителями и рабочими, контроль информированности рабочих по всем ключевым вопросам от их руководителей.
- Контроль обеспечения и обновления должностных инструкций и положений о подразделениях.
- Управление изменениями в вверенных подразделениях.
НАМ ВАЖНО:
- Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, в производственной или добывающей сфере.
- Понимание специфики подбора и мотивации рабочего персонала.
- Умение работать с руководителями на уровне развития и обратной связи.
- Навыки анализа HR-процессов и оптимизации мотивационных схем.
- Проактивность в выработке практических HR-решений.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
стать частью команды, которая меняет отрасль, а еще:
- Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения.
- Живой и энергичный бизнес — с реальными изменениями, быстрыми результатами и возможностью внедрять собственные идеи.
- Локация: пгт. Шахтерск
- Релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
- Пакет ДМС.
- Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям.
- Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия.
ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ. В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
HR-функция охватывает подбор и адаптацию сотрудников, оценку и развитие персонала, сопровождение испытательного срока и подготовку кадровых документов. Важны оконченное высшее образование и успешный опыт подбора, адаптации и обучения; фиксированный оклад — 136 000 ₽ на руки, предусмотрена 13-я зарплата.
Планирование фонда оплаты труда, контроль штатной дисциплины и нормирование труда на Эльгинском месторождении в Якутии. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет работы в аналогичной должности и опыт вахты; цикл 45/45, проживание в вахтовом поселке.
Планирование фонда заработной платы, контроль штатной дисциплины и нормирование труда на Эльгинском месторождении требуют высшего профессионального образования, опыта от 3 лет в аналогичной должности и работы вахтой. Зарплата — 252 000 ₽ за месяц вахты или 410 000 ₽ за вахтовый цикл с оплатой межвахты; график 45/45, предоставляется проживание.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Организация круглогодичного содержания технологической дороги и эксплуатации зданий, сооружений и инженерных систем на промышленном объекте включает планирование ремонтов и контроль подрядчиков. Требуются высшее инженерное образование по одному из указанных направлений и опыт эксплуатации инфраструктуры на промышленном или линейном объекте; при переезде предоставляются корпоративное жильё и оплата проезда для семьи.
