Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Вам предстоит:
- Ведение бюджетов по фонду заработной платы, обучению, социальным расходам по 5ти юридическим лицам
- Ежемесячные отчеты по труду
- Ведение изменений штатного расписания, схемы расстановки (расчеты, маппинг, организационно-штатные мероприятия)
- Сопровождение договора ДМС
- Наличие высшего образования, желательно в области экономики/финансов
- Опыт работы в аналогичной области не менее 3 лет
- Хорошее знание Excel, 1С
- Работу в офисе в историческом здании в пешей доступности от м. "Динамо" и м. "Петровский парк".
- Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор).
- Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.
- Возможности для карьерного и профессионального роста.
- Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день с 9.00 до 18.00
- Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Полное ведение кадрового делопроизводства для штата из 100 человек включает оформление трудовых отношений, воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, знание ТК РФ и опыт работы в 1С:ЗУП 3.2.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Ведение бюджетов фонда заработной платы, обучения и социальных расходов по пяти юридическим лицам включает подготовку ежемесячной отчетности по труду и расчеты изменений штатного расписания; также необходимо сопровождать договор ДМС. Требуются высшее образование, желательно экономическое или финансовое, не менее 3 лет аналогичного опыта и хорошее знание Excel и 1С.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Организация обучения и развития персонала включает планирование бюджета, адаптацию, кадровый резерв, социальные расходы и HR-аналитику. Требуются высшее образование в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыт в HR от 2 лет либо подтверждённые проекты; предусмотрена компенсация релокации.
