Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Вам предстоит:
В ЭДО (кадровый контур):
- прием, увольнение, кадровые переводы, отпуска;
- работа в выходной день, сверхурочные часы;
- ежемесячные и единовременные премии;
- изменения ШР (составление маппинга согласно СЗ, согласование при необходимости с ПАО и ввод в ЭДО);
- ввод и изменение ЛНА;
- изменение учетных данных, запрос справок в ОЦО;
- проверка и согласование заявок по возмещению проезда вахтовикам;
В 1С ЗУП:
- альтернативный по заполнению табеля (сверка с ОЦО при закрытии месяца);
- выгрузка вахтовой надбавки по всем сотрудникам-вахтовикам при закрытии месяца;
- командировки (приказ);
- ежемесячно ОП, факт бюджета ФЗП и РСХ;
- годовые бюджеты ФЗП и РСХ;
- различные отчеты по запросам ПАО;
- делопроизводство (приказы- формирование , реестр, регистрация)
- Наличие высшего образования, желательно в области экономики/финансов;
- Опыт работы в аналогичной области не менее 3 лет;
- Хорошее знание Excel, 1С.
- Работу в офисе в историческом здании в пешей доступности от м. "Динамо" и м. "Петровский парк".
- Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор).
- Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.
- Возможности для карьерного и профессионального роста.
- Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день с 9.00 до 18.00
- Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Полное ведение кадрового делопроизводства для штата из 100 человек включает оформление трудовых отношений, воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, знание ТК РФ и опыт работы в 1С:ЗУП 3.2.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Ведение бюджетов фонда заработной платы, обучения и социальных расходов по пяти юридическим лицам включает подготовку ежемесячной отчетности по труду и расчеты изменений штатного расписания; также необходимо сопровождать договор ДМС. Требуются высшее образование, желательно экономическое или финансовое, не менее 3 лет аналогичного опыта и хорошее знание Excel и 1С.
Ведение кадровых операций в ЭДО и 1С ЗУП сочетается с бюджетированием ФЗП и РСХ, включая подготовку ежемесячных и годовых бюджетов и отчетности. Требуются высшее образование, желательно в экономике или финансах, не менее 3 лет аналогичного опыта и хорошее знание Excel и 1С.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
