Заработная плата
от 85 000 ₽
Город
Пермь
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании. Мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде.
Приглашаем вас стать частью дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:
Специалист Отдела оплаты труда и социальных программ
Что предстоит делать:
-
Администрирование штатного расписания;
-
Администрирование системы премирования;
-
Формирование приказов на доплаты, надбавки;
-
Мониторинг рынка труда, формирование статистической отчетности по труду;
-
Администрирование процессов организации оплаты труда Заказчиков.
Для нас важно:
- Высшее профессиональное образование Экономист, менеджер, бухгалтер;
- Знать основы трудового законодательства РФ, проводить мониторинг заработной платы на рынке труд, работать с информационными системами по оплате труда персонала, способность взаимодействовать с разными подразделениями;
- Опыт работы в SAP, уверенный пользователь Excel.
Условия:
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Годовая премия.
- Материальная помощь к отпуску.
- Премия ко Дню нефтяника.
- Медицинское обслуживание (полис ДМС).
- Компенсация на оздоровление (в том числе детского).
- Трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»;
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Подготовка и анализ данных по ФОТ, численности и штатному расписанию производственного отделения, оформление документов по оплате труда и премированию в 1С. Требуются высшее образование, опыт отчетности и ведения штатного расписания в 1С; зарплата — от 60 000 ₽, корпоративный автобус.
Разработка методологии оплаты труда и премирования, грейдинг по Hay, анализ рынка и интеграция систем вознаграждения при M&A. Требуются высшее образование в области экономики и/или управления персоналом, опыт на аналогичной должности от 3 лет и обязательное владение 1С ЗУП; предусмотрены годовой бонус и расширенная медицинская страховка.
Сопровождение труда и оплаты в электросетевой компании включает управление штатным расписанием и рабочим временем, анализ ФОТ, разработку локальных актов и подготовку отчетности. Требуются высшее экономическое или инженерно-экономическое образование, опыт в организации и оплате труда от 3 лет и уверенное владение 1С:ЗУП 3.1; зарплата — 91 500–110 000 ₽.
Администрирование штатного расписания, системы премирования и процессов оплаты труда включает подготовку приказов, мониторинг рынка заработных плат и статистическую отчетность. Требуются высшее образование по специальности «Экономист», «Менеджер» или «Бухгалтер», опыт работы с SAP и уверенное владение Excel; зарплата — от 85 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Контроль компоновочных решений и проектной документации для объектов обустройства месторождений, включая взаимодействие с подрядчиками и надзорными органами. Требуется высшее профильное образование и знание стадийности проектирования; зарплата — от 161 000 ₽.
Обслуживание и ремонт сложного электрооборудования 9 тепловозов и дрезины; требуется среднее или начальное профессиональное образование и опыт работы по специальности. Зарплата — до 90 511 ₽, предоставляются корпоративный транспорт, ДМС со стоматологией и отпуск 35 дней.
