Заработная плата
от 91 500 до 110 000 ₽
Город
Ханты-Мансийск
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Вакансия: Ведущий специалист отдела труда и заработной платы
Ищем эксперта в ОТиЗ, который не просто считает цифры, а выстраивает систему мотивации и отвечает за экономику персонала крупной электросетевой компании.
Что нужно будет делать:
- Администрировать штат: вести организационную структуру и штатное расписание в 1С:ЗУП, контролировать корректность данных о движении персонала.
- Управлять рабочим временем: проверять графики сменности при суммированном учете рабочего времени, следить за соблюдением норм часов.
- Развивать систему оплаты: анализировать эффективность действующих систем премирования, готовить предложения по изменению ФОТ и численности подразделений.
- Создавать базу документов: разрабатывать положения об оплате труда, премировании и социальных выплатах, участвовать во внедрении КЭДО.
- Отчетность без штрафов: своевременно сдавать статистическую отчетность (П-4, П-4(НЗ), 57-Т) и отвечать на запросы СФР, ФНС.
- Быть центром экспертизы: консультировать руководителей подразделений по вопросам начислений, режима работы и оптимизации затрат на персонал.
- Архивация: обеспечивать подготовку и передачу делопроизводства ОТиЗ в архив согласно срокам хранения.
Вы нам подходите, если у вас есть:
- Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование.
- Опыт работы в области организации и оплаты труда от 3-х лет (опыт в производстве, энергетике или строительстве будет весомым преимуществом).
- Экспертное знание ТК РФ, налогового законодательства и методик бюджетирования ФОТ.
- Свободное владение 1С:ЗУП 3.1 (настройка нетиповых видов расчетов, работа со сложными графиками).
- Навык разработки ЛНА с нуля и опыт успешного прохождения проверок ГИТ и тарифных органов.
- Уверенный Excel (сводные таблицы, формулы массивов) и PowerPoint для визуализации аналитики.
- Понимание принципов формирования тарифов (если применимо к отрасли) и опыт взаимодействия с профильными министерствами.
Мы предлагаем:
- Оформление строго по ТК РФ.
- Работу в стабильной компании с выстроенными процессами.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
Вакансия размещена с целью укомплектования кадрового резерва компании.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Функция охватывает бюджетирование и анализ затрат на персонал, оценку должностей, развитие систем оплаты и мотивации, а также управление компенсационными процессами. Важны опыт разработки систем вознаграждения и методик оценки должностей; договор оформляется на период декретного отпуска.
Методологическое сопровождение системы оплаты труда в соответствии с законодательством РФ и отраслевыми ЛНА, включая анализ эффективности, подготовку и согласование изменений в матрицах оплаты труда и ЛНА, а также экспертные заключения по планированию и анализу фонда оплаты труда. Требуются высшее образование в экономике или финансах и опыт от 3 лет в контуре Росатом. ДМС со стоматологией и госпитализацией и страхование от несчастных случаев на производстве.
Контроль начислений, удержаний и налогов на фонд оплаты труда включает работу с первичной документацией и отражение операций в 1С: ЗУП. Требуются высшее образование в области управления персоналом, трудового права или смежных дисциплин и знание нормирования и планирования численности; иногородним компенсируют аренду жилья, предусмотрено ДМС.
Сопровождение труда и оплаты в электросетевой компании включает управление штатным расписанием и рабочим временем, анализ ФОТ, разработку локальных актов и подготовку отчетности. Требуются высшее экономическое или инженерно-экономическое образование, опыт в организации и оплате труда от 3 лет и уверенное владение 1С:ЗУП 3.1; зарплата — 91 500–110 000 ₽.
Составление и проверка сметной документации для эксплуатации распределительных сетей 0,4–20 кВ, включая строительные и ремонтные работы, выполняются ресурсно-индексным методом по ФСНБ-2022. Требуются высшее инженерно-строительное или инженерно-экономическое образование либо переподготовка по сметному делу; зарплата — от 91 700 ₽.
Сопровождение требований ФЗ-187 и 152-ФЗ, анализ угроз и настройка сетевого оборудования связаны с защитой информационных систем и персональных данных. Требуются профильное образование или профессиональная переподготовка по информационной безопасности, знание нормативной базы и не менее года опыта в ИБ или ИТ; зарплата — от 76 500 ₽.
