Заработная плата
от 70 000 ₽
Город
Пермь
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании. Мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде.
Приглашаем вас стать частью дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:
Специалист по кадровому делопроизводству
Что предстоит делать:
-
оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством РФ
-
предоставлять государственную отчётность в установленные сроки
-
заводить необходимую информацию в системах кадрового учёта
Для нас важно:
- наличие высшего профессионального образования (менеджмент, управление персоналом)
- знать трудовое законодательство
- уверенно пользоваться MS Office (Excel, Word, Outlook)
- приветствуется опыт работы в SAP HR
- готовность работать по смещенному графику (с 09-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00, с 11-00 до 20-00)
- ежегодная индексация заработной платы
- годовая премиальная выплата
- материальная помощь к отпуску+доп.дни
- премия ко Дню нефтяника
- медицинское обслуживание (полис ДМС)
- компенсация на оздоровление (в том числе детское)
- трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ»
- возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровое администрирование на машиностроительном предприятии включает оформление трудовых отношений, ведение табельного учета и контроль трудовой дисциплины. Требуются высшее образование по профилю либо непрофильное с профессиональной переподготовкой или повышением квалификации, не менее 2 лет опыта и уверенное владение 1С (СЭД, УПП).
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Организация табельного учёта, подготовка документов по изменению штатного расписания и начислению зарплаты, составление графиков отпусков на машиностроительном предприятии. Требуются опыт работы с документацией и 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот; зарплата — до 68 519 ₽, оформление на декретную ставку с ноября 2026 года.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Контроль учета рабочего времени включает разработку регламентов, формирование и проверку графиков сменности, анализ сверхурочной работы и подготовку отчетности. Требуются высшее экономическое образование или образование в сфере управления персоналом, знание трудового законодательства и уверенная работа с расчетами зарплаты и Excel; зарплата — от 73 000 до 80 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Подготовка графиков работ и документов по учёту рабочего времени, отсутствиям и обучению персонала, а также ведение делопроизводства в Службе требуют среднего профессионального образования. Зарплата — от 54 000 ₽; предусмотрено ДМС, включая стоматологию.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
