ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть приглашает на работу Менеджера по компоновке в Проектный офис по освоению месторождений Нижневолжского региона.
Обязанности:
-
Контроль разработки документации в части точности и правильности выполненных расчётов, подбора материалов, рациональности компоновочных решений;
-
Контролировать эффективное и рациональное расположение на платформе технологического и палубного оборудования и производственных помещений;
-
Координация взаимодействия с подрядными организациями по выполнению морских комплексных изысканий;
-
Контролировать и участвовать в решении технических вопросов по профилю своей специализации на протяжении всего периода проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию объектов обустройства месторождения, входящих в компетенцию Проектного офиса.
- Высшее профильное образование;
-
Знание:
- законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам проектирования и прохождения экспертиз;
- стадийность проектирования , принципы формирования пакетов предпроектной, проектной и рабочей документации;
- порядок оформления и представления документов в надзорные органы;
- порядок прохождения экспертиз проектной документации;
- порядок согласования проектной и рабочей документации с РМРС;
- основы трудового законодательства.
- Умение собрать исходные данные и сформировать техническое задание на проектирование, осуществлять взаимодействие с надзорными органами и подрядчиком по проектированию по вопросам разработки документации и прохождения экспертиз, выполнять анализ выполнения проектных работ и корректировать график выполнения работ с целью своевременного выпуска документации и прохождения экспертиз;
- Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), AutoCAD.
- Место работы: г. Астрахань, ул. Боева д. 30;
- График работы: 5/2 пн. – чт. 8:00 – 17:00, пт. 8:00 – 15:45;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Выплата заработной платы дважды в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
-
Социальные гарантии:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя;
- Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений;
- Годовая премиальная выплата;
- Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам;
- Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.
Будем рады видеть Вас в рядах нашей команды!
