Заработная плата
не указана
Город
посёлок Бурдугуз
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- Работа с гостями на банкетах, фуршетах, кофе-брейках;
- Работа на разных локациях парк-отеля;
- Сервировка столов к приему пищи;
- Встреча и обслуживание гостей в обеденном зале;
- Уборка и пересервировка столов.
КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ НУЖНЫ НАМ?
- Опыт работы как Ваше преимущество;
- Желание развиваться в сфере туризма и гостиничного бизнеса;
- Знание стандартов ресторанного сервиса;
- Коммуникабельность, доброжелательность.
ПОЧЕМУ СТОИТ ОТКЛИКНУТЬСЯ ИМЕННО СЕЙЧАС?
- Работа в парк-отель "Бурдугуз" по адресу: посёлок Бурдугуз, улица Лесная, 1;
- Официальный старт: полноценное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- График работы сменный: 3/3 или 2/2;
- Возможность проживания на территории парк-отеля;
- Организованный корпоративный трансфер, который экономит ваше время;
- Возможность карьерного развития от стажера до ключевого специалиста внутри компании;
- Вкусное и бесплатное питание, чтобы вы могли работать продуктивно.
- Доступны скидки на услуги компании для вас и ваших близких;
- Опыт в резюме от одной из крупнейших компаний на рынке — весомое преимущество для вашего будущего.
Ваше желание развиваться — наш главный критерий! Не упустите шанс начать карьеру в одной из лидирующих компаний туристической отрасли.
Откликайтесь на вакансию и мы свяжемся с вами для собеседования 🤝
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
Подбор включает поиск, оценку и собеседования с кандидатами, а также координацию адаптации новых сотрудников и корпоративных мероприятий. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет опыта в подборе персонала или кадровой работе и практический опыт работы в 1С (ЗУП).
Управление бульдозером при перемещении грунта и планировочных работах включает проверку и ежедневное обслуживание техники. Требуются удостоверение тракториста-машиниста с отметкой «машинист бульдозера» и опыт работы от 1 года; работа на Мугунском угольном разрезе, предусмотрена доставка корпоративным транспортом.
Организация и контроль охраны труда и промышленной безопасности в подразделениях филиала, включая управление профессиональными рисками и актуализацию локальных нормативных актов. Требуются профильное образование по охране труда и не менее 5 лет инженерно-технического и руководящего опыта в угольной промышленности; предусмотрена доставка корпоративным транспортом.
Оперативное обслуживание и ремонт санитарно-технического оборудования, инженерных сетей, зданий и сооружений в закреплённой зоне требуют среднего общего или среднего специального образования и опыта сантехнических работ от 3 лет. Предусмотрена компенсация питания.
Управление КамАЗом или «Уралом» для перемещения горной массы включает поддержание автомобиля в исправном состоянии и сохранность имущества; требуются права категорий B и C и стаж вождения не менее 3 лет. Предусмотрено бесплатное питание.
