Заработная плата
от 48 000 ₽
Город
Шатура
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
С нами надежно!
Расширяем команду контактного центра и приглашаем ответственных и коммуникабельных операторов для обработки входящих звонков.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и обучение;
- График 2/2 (9:00 – 21:00 или 21:00 – 9:00);
- Надёжные выплаты: оклад и ежемесячную премию с прозрачными условиями начисления;
- Систему наставничества для новичков;
- Соцпакет в рамках ТК РФ и поддержку в сложных жизненных ситуациях.
Характер выполняемой работы:
- Приём и обработка входящих звонков от потребителей электроэнергии - общение без холодных звонков;
- Соблюдение скриптов и регламентов общения;
- Работа с CRM‑системой: внесение данных, обновление статусов;
- Поддержание высокого уровня сервиса.
Что ожидаем от Вас:
- Готовность к работе с телефонными звонками;
- Грамотную речь, четкую дикцию;
- Навыки работы с ПК;
- Стрессоустойчивость, эмпатию и клиентоориентированность;
- Ответственность;
- Готовность обучаться.
Работай в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России!
Техническое сопровождение продаж КИПиА включает подбор оборудования по опросным листам, ТЗ и проектной документации, подготовку ТКП и консультации менеджеров и заказчиков. Требуются высшее техническое образование и уверенная работа с технической документацией; предусмотрены обучение продукту и поддержка при адаптации.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Специалист контролирует графики сменности и вахты, суммированный учет переработок, табели, кадровые приказы и расходование фонда оплаты труда на территории Морского торгового порта «Усть-Луга». Требуются высшее образование, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание трудового законодательства.
Подбор кандидатов различного профиля и поддержка ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор с учётом региональных особенностей, включая коммуникации и ведение электронной базы кандидатов. Необходимы высшее образование по «Управление персоналом» или «Психология» и опыт применения современных технологий подбора. ДМС и компенсация питания, оформление по ТК РФ.
Поиск и подбор персонала, включая массовый и точечный найм, проведение собеседований и сопровождение кандидатов до трудоустройства в организации электроэнергетики. Требуются высшее образование и опыт подбора от 1 года; зарплата — от 100 000 ₽, возможна компенсация аренды жилья до 50 000 ₽.
Обучение на специальности электромонтера с последующей практической подготовкой в учебном центре для работы в электроэнергетике, без опыта и с оплатой обучения со стороны компании. Требуется желание обучаться и развиваться. Оклад от 75 000 ₽, ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи.
Организация оперативно-диспетчерского управления в сетях 0,4–20 кВ РЭС, оформление и контроль заявок на оборудование, ЛЭП и оборудование ПС 6–20 кВ. Требуются высшее техническое или энергетическое образование и опыт работы по направлению от 1 года; зарплата — от 80 000 ₽.
Проведение испытаний и измерений электрооборудования, подготовка средств измерений и аппаратуры, составление программ и графиков, ведение документации. Требуются среднее специальное образование и опыт работы по направлению от 1 года; зарплата — от 110 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
