Электрическая мощность 236 МВт
Тип (ТЭЦ) Теплоэлектроцентраль
Электрическая мощность 243 МВт
Тип (ТЭЦ) Теплоэлектроцентраль
Максимальное рабочее напряжение 110 кВ
Установленная мощность трансформаторов 80 МВА
Максимальное рабочее напряжение 35 кВ
Установленная мощность трансформаторов 10.30 МВА
Карты-схемы размещения линий электропередачи, подстанций и электростанций
Тип Завод удобрений
Тип Химическое предприятие
Хранимые нефтепродукты Светлые нефтепродукты
Объем резервуарного парка 32400 м³
Объем резервуарного парка 6800 м³
Количество резервуаров 14 шт.
В Кирово-Чепецке открыт набор на должность электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики с оплатой от 54 000 ₽. Требуется среднее профессиональное образование (электротехнический профиль), опыт не обязателен. Обязанности: эксплуатация, обслуживание и ремонт устройств релейной защиты, автоматики и регистраторов аварийных событий. График 5/2, ежегодная индексация, премии, соцпакет, спецодежда, обучение и корпоративный спорт.
Кировский филиал ПАО "Т Плюс" приглашает электрослесаря по ремонту электрооборудования для технического обслуживания и ремонта оборудования электростанции, включая электродвигатели, трансформаторы и генераторы до 6 кВ. Требуется среднее профессиональное образование электротехнического профиля, опыт приветствуется. Предлагается полный рабочий день, официальное оформление, ежегодная индексация, премии, соцпакет, спецодежда и возможности карьерного роста. Место работы – Киров, ул. Луганская, 51.
Эксплуатация и перемещение грузов на мостовом кране Кировской ТЭЦ-5, работа с оборудованием в производственном процессе. Нужны удостоверение крановщика и опыт на аналогичных обязанностях будет преимуществом. Зарплата от 63 000 ₽ и ДМС.
В Кирове открыта вакансия слесаря КИПиА с официальным оформлением по ТК РФ и стабильной зарплатой от 58 400 ₽. Без опыта, полный день. Обязанности: техническое обслуживание, ремонт и настройка оборудования КИПиА на закреплённых объектах. Требуются среднее профессиональное образование, ответственность, внимательность и трудолюбие. Гарантированы соцпакет, карьерный рост, обучение, корпоративный спорт и поддержка для детей сотрудников.
Управление командой специалистов контакт-центра включает контроль качества обслуживания, анализ KPI и производительности, планирование графиков и совершенствование рабочих процессов. Требуются опыт работы в контакт-центре от 1 года, высшее образование в менеджменте, маркетинге или смежных областях и навыки работы с CRM-системами.