Заработная плата
не указана
Город
Магадан
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Ведение КДП в полном объеме (численность - 100 человек):
- Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков (осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков), направление в командировки, на полевые работы;
- Табели учета рабочего времени;
- Ведение воинского учета, Т-2, отчетность, сверка с военкоматом;
- Работа с трудовыми книжками: ведение, учет и хранение бумажных ТК, ЭТК;
- Сдача отчетности (через Контур: Росстат, СФР);
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Работа по подбору, отбору, расстановке кадров;
- Работа с Вузами;
- Обеспечение хранения кадровой документации.
- Опты работы от 3х. лет в аналогичной должности;
- Знание ТК РФ;
- Опыт работы в 1С:ЗУП 3.2;
- Высокий уровень работоспособности;
- Умение работать в окманде и нацеленность на общий результат
- Полная занятость;
- График 5/2;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Оформление по ТК РФ;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования - зависит от Вашего опыта работы с учетом знания 1С:ЗУП3.2 и готовности закрывать полный цикл КДП.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Подбор сотрудников для ИТ, продуктовых, энергетических и операционных команд занимает 50–60% работы; также роль включает HR-партнерство с бизнесом, разработку стратегии и развитие процессов. Требуются высшее образование и опыт в подборе, адаптации, развитии персонала и выстраивании HR-процессов; доход зависит от проектной деятельности, предусмотрены расширенный ДМС и офис в Москва-Сити.
Полное ведение кадрового делопроизводства для штата из 100 человек включает оформление трудовых отношений, воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, знание ТК РФ и опыт работы в 1С:ЗУП 3.2.
Приготовление трёхразового питания в полевых условиях, ведение учета продуктов и эксплуатация полевой кухни с соблюдением санитарных требований. Требуются опыт работы поваром в полевых условиях и санитарная книжка; зарплата — от 120 000 ₽, вахта 30/30 в Республике Тыва, проживание и проезд оплачивает компания.
Подготовка площадок для буровых работ и прокладка подъездных путей в полевых условиях требуют удостоверения тракториста-машиниста с отметкой «Машинист бульдозера» от 6 разряда и опыта работы в геологоразведке или полевых условиях. Зарплата — от 200 000 ₽; вахта 30/30 или по согласованию, предоставляются проезд, проживание и питание.
Работа включает планирование затрат на персонал, анализ ФОТ, ведение штатного расписания и разработку систем мотивации в геологоразведочном холдинге. Требуются высшее образование по экономике или экономике труда и опыт в экономике труда; зарплата — от 80 000 до 95 000 ₽.
