Заработная плата
до 60 330 ₽
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Устранение отклонений параметров работы теплового пункта.
- Наладка режимов работы теплового пункта, регулирование и восстановление режимов теплового пункта.
- Проверка работоспособности систем теплового пункта на месте, внеплановый контроль параметров при поступлении жалоб на режимы работы ТП.
- Допуск персонала сторонних организаций на ТП, осмотр рабочих мест после завершения работ подрядными организациями.
- Проверка параметров с выходом на ТП и к потребителям.
- Требования:
- Среднее профессиональное техническое образование.
- при наличии среднего профессионального технического образования без предъявления требований к опыту работы
Условия:
- Территориально Центральный административный округ, метро Улица 1905 года.
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2 пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт. с 8.00 до 15.45
- Социальный пакет
- ДМС
- Перспективы карьерного роста и развития в структуре Компании (обучение профессии)
Работа в ПАО "МОЭК" - это привнесение комфорта в каждый дом и создание передовой инфраструктуры Москвы! Если хочешь развивать Москву, присоединяйся к нашей команде
Контроль оборудования теплового пункта включает обходы и осмотры, выявление дефектов, поддержание заданного режима работы и ликвидацию аварийных ситуаций. Требуется среднее общее образование; аналогичный опыт будет преимуществом, график сменный: 2 смены в день, 1 отсыпной, 2 смены в ночь и 3 выходных.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Проверка и восстановление кадровой документации на производственных площадках, консультирование руководителей и сопровождение HR-документов требуют опыта работы в HR-службе крупной компании от 1 года и знания ТК РФ и 1С:ЗУП. Предусмотрены командировки; уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Наладка режимов теплового пункта включает контроль параметров, устранение отклонений и проверку систем на месте. Требуется среднее профессиональное техническое образование; опыт работы не обязателен. Зарплата — до 60 330 ₽, предоставляется ДМС.
Обслуживание оборудования теплового пункта и контроль его работы с регулярным снятием показаний теплосчетчиков и фиксацией результатов обхода. Требуется начальное или среднее профессиональное техническое образование и знание устройств теплового пункта. До 56 000 ₽ и ДМС.
Обход и обслуживание тепловых пунктов, контроль параметров приборов учета и снятие показаний с узлов тепловой энергии с ведением журналов осмотров. Опыт не требуется, обучение в процессе работы и знание единиц измерения будут преимуществом. Зарплата от 49 000 ₽ и ДМС.
Наладка и контроль режимов работы теплового пункта, устранение отклонений параметров и проверка работоспособности систем при жалобах. Необходимы среднее профессиональное техническое образование и опыт не требуется. Зарплата от 69 000 ₽, разъездной характер работы и ДМС.
