Заработная плата
от 69 000 ₽
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Устранение отклонений параметров работы теплового пункта.
- Наладка режимов работы теплового пункта, регулирование и восстановление режимов теплового пункта.
- Проверка работоспособности систем теплового пункта на месте, внеплановый контроль параметров при поступлении жалоб на режимы работы ТП.
- Допуск персонала сторонних организаций на ТП, осмотр рабочих мест после завершения работ подрядными организациями.
- Проверка параметров с выходом на ТП и к потребителям.
- Среднее профессиональное техническое образование.
- при наличии среднего профессионального технического образования без предъявления требований к опыту работы
- Территориально ЮВАО (м. ул. Дмитриевского), разъездной характер работы
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2 пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт. с 8.00 до 15.45
- Социальный пакет
- ДМС
- Перспективы карьерного роста и развития в структуре Компании (обучение профессии)
Работа в ПАО "МОЭК" - это привнесение комфорта в каждый дом и создание передовой инфраструктуры Москвы! Если хочешь развивать Москву, присоединяйся к нашей команде!
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Ведение кадрового делопроизводства и оформление трудовых отношений в филиале, включая учет персональных данных, отпусков и рабочего времени, требуют знания ТК РФ, обязательного опыта работы в 1С и взаимодействия с ЦЗН, Трудовой инспекцией и СФР. Зарплата — от 72 000 ₽; необходим опыт в КДП более 5 лет и работы в организациях численностью от 1000 человек.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
В новом филиале в Калуге специалист будет вести подбор, кадровое делопроизводство и табельный учёт, участвовать в планировании расходов на персонал и организации обучения. Требуются высшее образование по направлению «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом» или профессиональная переподготовка, знание ТК РФ и опыт работы более 6 лет; зарплата — 73 500 ₽.
Оформление и сопровождение договоров о подключении к теплосетям включает взаимодействие с заявителями и ведение базы договоров в SAP. Требуются высшее образование и навыки деловой переписки; зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии, предусмотрены ДМС и дополнительный оплачиваемый отпуск.
Обеспечение работы пользовательской вычислительной техники, оргтехники, телефонии и программного обеспечения включает настройку, диагностику и устранение сбоев, а также консультации пользователей. Требуются высшее образование в области ИТ и телекоммуникаций и не менее года профильного стажа; зарплата — до 105 105 ₽, предусмотрен ДМС.
Расчёт нормативов потерь и расходов топлива в теплоснабжении, производственных показателей и подготовка отчётности требуют высшего технического образования в области теплоэнергетики и знания профильных нормативов. Зарплата — 103 500 ₽; график 5/2.
