Заработная плата
не указана
Город
Иркутск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Организация и координация обучения по цифровым компетенциям: согласование дат, формирование групп, ведение календаря мероприятий, контроль сроков;
- Взаимодействие с провайдерами обучения, преподавателями, техническими специалистами: согласование организационных вопросов, сбор материалов, контроль выполнения договорённостей;
- Подготовка очных и онлайн-мероприятий: бронирование аудиторий, организация пропусков, подготовка учебных материалов, техническое обеспечение, создание онлайн-встреч, рассылка ссылок и инструкций;
- Сопровождение асинхронного обучения: организация регистрации и выдачи доступов к курсам, информирование участников, отслеживание прогресса, направление напоминаний;
- Взаимодействие с участниками обучения и личными помощниками топ-менеджеров: согласование участия с учётом расписания руководителей, подтверждение присутствия, оперативное информирование об изменениях;
- Документооборот и коммуникации: подготовка проектов приказов, служебных записок, приглашений, анонсов, напоминаний; сопровождение согласования, ведение реестра документов;
- Учёт и отчётность: ведение списков обучающихся, учёт посещаемости и завершения курсов, подготовка регулярной отчётности по мероприятиям, охвату участников;
- Сбор обратной связи и решение текущих организационных вопросов участников; передача технических и содержательных запросов ответственным специалистам.
- Высшее образование;
- Опыт работы: от 2 лет в координации обучения, в административном сопровождении образовательного процесса.
- График работы: 5/2, пн–чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00;
- Место работы: ул. Карла Либкнехта, 28;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
- Социальный пакет, ДМС, льготная ипотечная программа для сотрудников, ежемесячная компенсация питания;
- Сотрудникам предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение, а также путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании.
Разработка курсов и проведение обучения работников завода инструментам бережливого производства и встроенного качества, а также продвижение этих практик. Требуются высшее техническое, экономическое или педагогическое образование, не менее года аналогичного опыта и опыт проведения обучения; зарплата — от 62 900 ₽.
Организация очного и дистанционного обучения персонала бурового предприятия включает администрирование СДО, проведение аттестаций и оформление учебной документации; требуется высшее или среднее профессиональное образование. Зарплата — от 64 960 ₽ в постоянной части, предусмотрена ежеквартальная премия до 15%.
Развитие системы обучения для инженеров, проектировщиков и научных сотрудников включает выявление дефицитов компетенций и оценку влияния обучения на бизнес-результаты; также предстоит курировать ДМС и организовывать санаторно-курортное лечение сотрудников и детский отдых. Требуются высшее образование и отличное владение Excel.
Организация обучения и адаптации сотрудников включает координацию внешних программ, стажировок, тестирования и оценку эффективности обучения. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента и не менее 3 лет опыта в HR в обучении и развитии персонала; предусмотрены ДМС со стоматологией и годовая премия.
Координация обучения цифровым компетенциям включает организацию очных, онлайн- и асинхронных мероприятий, взаимодействие с провайдерами и участниками, учёт результатов и подготовку отчётности. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта координации обучения или административного сопровождения образовательного процесса.
Организация закупок ТМЦ включает выбор поставщиков, контроль поставок и приемку МТР, оформление договоров и документов, а также оптимизацию затрат. Требуются высшее экономическое или инженерно-техническое образование, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание закупочных процедур и нормативных актов.
Оперативное обслуживание и ремонт санитарно-технического оборудования, инженерных сетей, зданий и сооружений в закреплённой зоне требуют среднего общего или среднего специального образования и опыта сантехнических работ от 3 лет. Предусмотрена компенсация питания.
Организация работы бригады на тепловых сетях включает локализацию аварий и выполнение плановых и внеплановых работ; также предусмотрено ведение технической документации и отчётности. Требуются высшее или среднее специальное техническое образование и опыт работы от 1 года.
