Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Организация и сопровождение процесса обучения сотрудников компании;
- Координация внешнего обучения, взаимодействие с учебными центрами и подрядчиками;
- Подготовка технических заданий и участие в выборе поставщиков образовательных услуг;
- Организация направления сотрудников на обучение и контроль прохождения программ;
- Сопровождение адаптации новых сотрудников (назначение вводных курсов, контроль прохождения);
- Сопровождение процесса стажировки сотрудников;
- Организация и проведение тестирования персонала, формирование графиков и анализ результатов;
- Сбор и анализ обратной связи по обучению, оценка его эффективности;
- Подготовка регулярной отчетности (оперативной, квартальной, сводной);
- Контроль регулярной оценки деятельности и потенциала;
- Участие в формировании кадрового резерва.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента;
- Опыт работы в HR (обучение и развитие персонала) от 3 лет;
- Знание 1С (ЗУП, УПП) и/или систем дистанционного обучения желательно;
- Навыки работы с документами и отчетностью;
- Внимательность, системность, хорошие организационные навыки;
- Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство на Срочный трудовой договор;
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности;
- Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
Разработка курсов и проведение обучения работников завода инструментам бережливого производства и встроенного качества, а также продвижение этих практик. Требуются высшее техническое, экономическое или педагогическое образование, не менее года аналогичного опыта и опыт проведения обучения; зарплата — от 62 900 ₽.
Организация очного и дистанционного обучения персонала бурового предприятия включает администрирование СДО, проведение аттестаций и оформление учебной документации; требуется высшее или среднее профессиональное образование. Зарплата — от 64 960 ₽ в постоянной части, предусмотрена ежеквартальная премия до 15%.
Развитие системы обучения для инженеров, проектировщиков и научных сотрудников включает выявление дефицитов компетенций и оценку влияния обучения на бизнес-результаты; также предстоит курировать ДМС и организовывать санаторно-курортное лечение сотрудников и детский отдых. Требуются высшее образование и отличное владение Excel.
Руководство коллективом и работой учебного центра металлургического комбината требует высшего профессионального образования и не менее 3 лет опыта на руководящих должностях, а также знания действующего законодательства и организационно-распорядительных документов.
Организация обучения и адаптации сотрудников включает координацию внешних программ, стажировок, тестирования и оценку эффективности обучения. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента и не менее 3 лет опыта в HR в обучении и развитии персонала; предусмотрены ДМС со стоматологией и годовая премия.
Планирование обязательного обучения, сопровождение стажировок и ведение воинского учета включают работу в 1С:ЗУП; требуется высшее образование, не менее 2 лет опыта в обязательном обучении и опыт воинского учета. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально, предусмотрены ДМС и страхование от несчастных случаев.
Организация обязательного обучения и сопровождение стажировок включают планирование, контроль бюджетов и договоров, администрирование в 1С и ведение воинского учета. Требуются высшее образование, опыт обязательного обучения от 2 лет, опыт ведения воинского учета и знание 1С ЗУП; вознаграждение обсуждается индивидуально.
Организация обучения и проверки знаний по охране труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности включает разработку тренингов, инструктажи и работу с сотрудниками подрядных организаций. Требуются высшее профильное образование и опыт на аналогичной позиции от 1 года; работа на ОНПЗ, предусмотрена развозка.
