Заработная плата
не указана
Город
Сосновый Бор
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Эксперта по труду и социальному развитию" в г. Сосновый Бор.
Холдинг ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также других объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом:
Обязанности:
- разработка, внедрение и сопровождение корпоративных политик Холдинга, касающихся процессов организации, оплаты труда и социальной политики;
- адаптация внутренних процедур в области организации и оплаты труда к изменениям трудового законодательства;
- разработка и совершенствование систем мотивации отдельных категорий персонала;
- бюджетирование затрат на годовое премирование;
- подготовка расчетов по годовому премированию;
- расчет, начисление в учетной системе и издание приказов о разовом премировании, надбавках и доплатах;
- автоматизация процессов в зоне ответственности.
Требования:
- высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки или специальностей: «Управление персоналом», «Экономика» или смежные направления или высшее образование (непрофильное) - дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности.
- знание трудового законодательства в области трудовых отношений, компенсаций и льгот.
- знание систем оплаты труда, применяемых в строительстве и производстве.
- уверенное владение Excel.
- знание 1С: ЗУП будет преимуществом.
-
внимательность, аналитический склад ума, инициативность.
Условия:
- место работы: Ленинградская обл., г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д. 64;
- формат работы: офис (г. Сосновый Бор);
- график работы: 5/2 с 8:30ч. до 17:15ч.;
- уровень заработной платы: обсуждается по итогам собеседования;
- компенсация аренды жилья для иногородних;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
- ДМС после 1 года работы;
- трансфер до места работы и обратно.
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Администрирование штатного расписания, системы премирования и процессов оплаты труда включает подготовку приказов, мониторинг рынка заработных плат и статистическую отчетность. Требуются высшее образование по специальности «Экономист», «Менеджер» или «Бухгалтер», опыт работы с SAP и уверенное владение Excel; зарплата — от 85 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Планирование фонда оплаты труда, контроль штатной дисциплины и разработка норм труда ведутся для работников Эльгинского месторождения; требуется высшее профессиональное образование и не менее 3 лет опыта в аналогичной должности. Зарплата — 252 000 ₽ за месяц вахты или 410 000 ₽ за цикл с оплатой межвахты, график 45/45, проживание в вахтовом посёлке.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Разработка и сопровождение корпоративных политик по организации и оплате труда, систем мотивации и премирования в строительном холдинге требуют знания трудового законодательства и уверенного владения Excel. Подойдёт высшее образование по направлениям «Управление персоналом», «Экономика» или смежным либо непрофильное высшее образование с переподготовкой; иногородним компенсируют аренду жилья.
Планирование и контроль бюджета ФОТ, численности и организационной структуры, автоматизация HR-аналитики и подготовка корпоративной отчётности связаны с работой строительного холдинга над промышленными объектами. Требуются высшее образование по управлению персоналом или экономике и финансам предприятия и опыт проектирования аналитических моделей, дашбордов и отчётов; иногородним компенсируют аренду жилья и предоставляют трансфер.
Разработка и согласование ВНД, программ обеспечения качества и методологических документов для служб контроля качества на международных строительных проектах; проведение обучения и контроль отчетности. Требуются профильное высшее образование и опыт работы на аналогичной должности от 5 лет; зарплата — от 170 000 ₽.
