Заработная плата
не указана
Город
Сосновый Бор
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию " Главного специалиста по труду и социальному развитию" в г. Сосновый Бор.
Холдинг ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также других объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом:
Обязанности:
- Актуализация и корректировка штатного расписания и организационной структуры
- Планирование и контроль использования бюджета ФОТ в разрезе статей затрат и исполнения численности в разрезе категорий персонала.
- Подготовка материалов к защите бюджета ФОТ
- Оформление и сопровождение договоров ГПХ
- Подготовка внутренней корпоративной отчетности, а также ответов на запросы других служб организации
- Автоматизация HR-процессов и отчетов
- Внедрение единых стандартов, шаблонов, методологий по сбору корректных данных в области численности и заработной платы
- Взаимодействие с держателями базовых процессов в части согласования алгоритмов построения аналитики.
- Поддержание аналитических отчетов в рабочем состоянии
Требования:
- Высшее, специализации - Управление персоналом / Экономика и финансы предприятия
- Знание HR-метрик (текучесть, производительность, стоимость найма, вовлеченность и другие), основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, увольнение)
- Описательная статистика, выявление закономерностей, расчёт отклонений, их автоматизация.
- Понимание бизнес-процессов.
- Умение визуализировать/презентовать результаты.
- Знание принципов систем оплаты труда (грейды, KPI), понимание трудового законодательства, нормативных актов, касающихся оплаты труда и налогообложения, а также основ экономики, основ финансового учёта и способность проводить анализ затрат и выгод программ компенсаций, навыки бюджетирования ФОТ.
- Принципы разработки структур заработной платы и систем должностных окладов.
- Интерпретация данных специализированных зарплатных исследований и сопоставление внутренних должностей с рыночными данными.
- Продвинутые навыки работы с Excel (сводные таблицы, сложные формулы, функции для моделирования и анализа, макросы), 1С ЗУП, BI-инструментами, PowerPoint, понимание принципов работы с базами данных. Умение работать в системах БИТ-финанс и АИС будет преимуществом
- Решение сложных задач, выявление причинно-следственных связей и предложение эффективных решений.
- Понимание связи целей компании и HR-показателей.
- Готовность к частым изменениям бизнес-требований и быстрая переориентация в задачах.
- Адаптивность и желание учиться новым инструментам.
- Навык работы с чувствительной информацией.
- Высокая степень внимания.
- Опыт проектирования аналитических моделей, дашбордов и отчётов.
- место работы: Ленинградская обл., г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д. 64;
- формат работы: офис (г. Сосновый Бор);
- график работы: 5/2 с 8:30ч. до 17:15ч.;
- уровень заработной платы: обсуждается по итогам собеседования;
- компенсация аренды жилья для иногородних;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
- ДМС после 1 года работы;
- трансфер до места работы и обратно.
Приём и слив железнодорожных цистерн, налив нефтепродуктов в автомобильные цистерны и контроль качества выполняются на нефтебазе; предусмотрена подготовка с присвоением квалификации «Сливщик–разливщик 4 разряда». Зарплата — 96 000 ₽, график день-ночь-отсыпной-выходной по 12 часов.
Контроль и регулирование процесса осветления Кубанской воды включает химические анализы, подготовку растворов реагентов и обслуживание оборудования; требуется группа по электробезопасности не ниже II. Работа по графику 2/2 по 12 часов, включая ночные смены.
Аналитик разбирает бизнес-требования, ставит задачи на разработку и сопровождает конфигурации 1С: тестирует функционал, оптимизирует системы и настраивает интеграции. Требуются опыт разработки конфигураций 1С от 3 лет, обновления конфигураций и интеграций через JSON, XML или HTTP-сервисы; работа возможна удалённо или в офисе.
Выполнение земляных работ, армирование и устройство опалубки на объектах Усольского калийного комбината; необходимы навыки чтения чертежей и работы с электро- и пневмоинструментом. Зарплата — от 200 000 ₽, вахта 60/30, работодатель предоставляет проживание и оплачивает проезд к месту работы и обратно.
Разработка программ обучения, проведение теоретических и практических занятий по охране труда и оценка знаний работников включают подготовку учебных материалов и оформление результатов обучения. Требуются высшее профильное образование либо профессиональная переподготовка в области охраны труда и опыт преподавания по охране труда не менее 1 года.
Подбор оптимальных вариантов проезда для сотрудников включает оформление авиа- и железнодорожных билетов, консультации по маршрутам и обработку обменов и возвратов. Требуются среднее профессиональное или высшее образование, знание тарифов авиа/жд и правил групповой перевозки; опыт работы в туризме — от 2 лет.
Организация строительства инженерных сетей и земляных работ на АЭС «Аккую» включает контроль выполнения работ, документации и требований безопасности. Требуются техническое или ПГС-образование, от 3 лет опыта в строительстве промышленных объектов, опыт земляных работ и инженерных сетей, английский не ниже Elementary; работодатель компенсирует проживание и оплачивает перелёт к месту работы и обратно раз в год.
Обеспечение эксплуатации энергетического оборудования и контроль электрических и тепловых сетей на ПТК Щучье включают планирование потребности в материалах и контроль расхода энергоресурсов. Требуются высшее техническое образование по электрическим сетям, опыт работы по направлению от 2 до 3 лет и знание правил устройства и технической эксплуатации электроустановок; зарплата — 100 000–130 000 ₽, иногородним предоставляются проживание и компенсация проезда.
