Заработная плата
до 104 000 ₽
Город
Иркутск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Зоны ответственности и задачи:
Подбор производственного персонала (рабочие и инженерно-технические специальности)
- Снятие заявки на подбор;
- Размещение анонсов вакансий;
- Отработка отклика и прямой поиск кандидатов;
- Проведение собеседований (телефонные интервью, видео конференции);
- Сбор и анализ документов кандидата;
- Организация рассмотрения кандидатов заказчиком (представление кандидата, помощь в организации интервью при необходимости (дистанционно); получение обратной связи и контроль статусов рассмотрения, фиксация решения по выбору финалиста);
- Согласование условий найма кандидата.
Поддержка и сопровождение процесса приема на работу
- Организация прохождения проверки документов кандидата;
- Контроль статуса прохождения первичного медицинского осмотра;
- Координация и контроль сроков заезда;
- Передача электронных документов кандидата в службу кадрового администрирования.
Участие в проектах HR дирекции, направленных на удержание, развитие, построение карьеры внутри компании:
- Курирование программ развития и ИПР сотрудников;
- Организация научно-производственных конференций по обмену опытом;
- Формирование и развитие программ кадрового резерва.
Квалификация и экспертиза успешного кандидата:
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Готовность работать в высоком темпе (около 40 вакансий в работе у одного рекрутера);
- Умение и желание выстраивать эффективное взаимодействие с кандидатами разного социального статуса, интерес к людям, толерантность;
- Готовность работать с вакансиями технического профиля, вникать в производственные процессы;
- Умение эффективно выстраивать дистанционные коммуникации с кандидатами, заказчиками и партнерами ( весь процесс поиска и согласования кандидата ведем удаленно);
- Знание эффективных источников привлечения кандидатов, готовность предлагать и внедрять новые инструменты;
- Системность, внимательность к деталям и документам
Мы предлагаем:
- Работа в крупной золотодобывающей компании – ТОР 10 отрасли;
- Интересные масштабные задачи и крутые проекты за пределами функции найма;
- Отличные возможности для реализации Ваших идей – поддерживаем и приветствием инновации, помогаем воплощать их в жизнь;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Сплоченный, дружный коллектив: готовы поддержать, помочь, поделиться опытом и знаниями, зарядить энергией;
- Удобное расположение офиса (б-р Гагарина), все необходимые ресурсы для эффективной и приятной работы.
Подбор персонала для строящегося Талицкого горно-обогатительного комплекса включает отбор и оценку кандидатов, проведение собеседований и взаимодействие с руководителями подразделений; высшее образование обязательно, опыт в аналогичной должности приветствуется. Компания формирует базу потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии.
Подбор персонала для металлургического комбината включает размещение вакансий, работу с откликами, активный поиск специалистов и ведение базы кандидатов. Требуется высшее образование; зарплата — 60 000–65 000 ₽, иногородним предоставляется жильё.
Полный цикл подбора персонала включает поиск и оценку кандидатов, координацию собеседований и сопровождение до выхода на работу; также предусмотрены анализ рынка труда и подготовка отчетности. Требуются высшее образование, знание методов поиска и навыки структурированного интервью; зарплата — 78 000 ₽, предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Подбор персонала для энергетической компании включает телефонные интервью и собеседования, координацию встреч с заказчиками и сопровождение кандидатов до трудоустройства. Требуются высшее образование и опыт в подборе от 1 года; зарплата — от 92 000 до 95 000 ₽, договор срочный, до августа 2028 года.
Подбор рабочих и инженерно-технических специалистов в золотодобывающей компании включает поиск, проведение собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу; также предстоит участвовать в проектах по развитию и удержанию персонала. Зарплата — до 104 000 ₽; важны опыт подбора и готовность вести около 40 вакансий одновременно.
Управление и эксплуатация автотопливозаправщика на базе КАМАЗ с обеспечением работы участка требуют водительских прав категории C, удостоверения ДОПОГ и официального опыта от 3 лет. Зарплата — от 155 000 ₽, сезонная вахта с марта по октябрь/ноябрь, предоставляются проживание, питание и проезд.
В Бодайбинском районе Иркутской области работа включает пробоотбор и участие в определении объёмов горных работ; опыт не требуется, квалификационное удостоверение желательно. Зарплата — от 100 000 ₽, вахта 2/1, оплачиваемая межвахта, проезд и бесплатное проживание.
Организация охраны труда и промышленной безопасности на ГОК Светловский включает инструктажи, расследование несчастных случаев, контроль обучения и медицинских осмотров, участие в СОУТ и обеспечение СИЗ. Требуются высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» либо высшее техническое образование с профпереподготовкой, опыт в горной промышленности и не менее 3 лет специалистом по охране труда; зарплата — 162 000 ₽ за месяц вахты, график 60/60, проезд оплачивается полностью.
