Заработная плата
от 100 000 ₽
Город
Бодайбо
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
ПАО «Высочайший» (GV Gold) входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний России. Осуществляет геологоразведочные и добычные работы в двух регионах: Иркутской области и Республике Саха (Якутия).
Зоны ответственности и рабочие задачи:
- Пробоотбор;
- Участие в определении выполненных объёмов горных работ;
- Прочие поручения непосредственного руководителя.
- Соблюдение правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.
Квалификация успешного кандидата
- Без опыта работы;
- Желательно наличие квалификационного удостоверения или свидетельства;
Наше предложение:
- Место работы: Иркутская область, Бодайбинский р-он;
- График работы: вахтовый 2/1;
- Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта;
- Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;
- Оплата стоимости проезда из любого города, полная компенсация медицинского осмотра;
- Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенное общежитие, столовая, мобильная связь МТС;
- Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
- Качественное и разнообразное комплексное питание;
- Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
Подбор включает поиск, оценку и собеседования с кандидатами, а также координацию адаптации новых сотрудников и корпоративных мероприятий. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет опыта в подборе персонала или кадровой работе и практический опыт работы в 1С (ЗУП).
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии с фокусом на оптимизацию бумажного документооборота требует знания ТК РФ, воинского учета и кадровой отчетности, а также опыта работы с 1С ЗУП и 1С СЭД. Предусмотрены расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративный транспорт.
Функциональная архитектура решений на платформе 1С включает сбор требований, моделирование бизнес-процессов, подготовку проектной документации и постановку задач разработчикам. Требуются высшее экономическое или техническое/IT-образование, опыт аналитика или консультанта от 3 лет и функционального архитектора от 1 года, а также практическая работа с конфигурациями 1С.
Проектирование архитектуры, интеграций и высоконагруженных систем на платформе 1С:Предприятие включает развитие решений 1С:ERP и оптимизацию производительности баз. Требуется от 3 лет разработки в решениях уровня ERP, опыт настройки кластера 1С и СУБД MS SQL; возможен гибридный или удалённый формат работы.
Управление дробильно-помольными агрегатами на ЗИФ включает регулирование подачи и распределение руды; подходит опыт дробильщиком, оператором ДСК или МДПСМ, удостоверение машиниста мельниц можно получить после трудоустройства. Зарплата — 165 000–190 000 ₽, вахта 2/1, оплачиваются проезд и межвахта, предоставляются проживание и питание.
Перевозка горной массы и грунта на карьерных самосвалах грузоподъёмностью 90 т требует свидетельства машиниста-тракториста категории А3 и официального опыта от 3 лет на карьерных самосвалах. Зарплата — от 236 500 ₽, вахта 60/30; предоставляются проживание, питание и оплата проезда.
