Заработная плата
80 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и профиля должности;
- Поиск и привлечение кандидатов с использованием всех доступных источников;
- Размещение и обновление вакансий на работных сайтах;
- Первичный скрининг резюме, проведение телефонных и личных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям, а также личностных и психологических характеристик кандидатов;
- Организация и координация собеседований кандидатов с нанимающими руководителями;
- Анализ рынка труда, мониторинг зарплат;
- Подготовка отчетности по ключевым метрикам подбора;
- Сопровождение кандидатов на этапе оформления и адаптации;
- Представление компании на ярмарках вакансий, специализированных выставках, презентациях, HR-конференциях и других мероприятиях.
Требования:
- Высшее образование (преимуществом будет направление “Управление персоналом”);
- Знание методов и инструментов поиска;
- Навыки проведения структурированного интервью, оценка компетенций и мотивации кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08:30 до 17:20, пт. с 08:30 до 16:20;
- Компенсация расходов на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений;
- Премии ко Дню энергетика, 8 марта, 23 февраля;
- Индексация заработной платы – ежегодно;
- Совет молодых специалистов;
- ДМС, материальная помощь к отпуску.
- Адрес: проспект Добролюбова 16 (в пяти минутах пешком от м. Спортивная)
Организация массового подбора более 200 производственных специалистов в регионах СЗФО включает настройку процессов и автоматизации, управление рекрутерами и работу с источниками кандидатов. Требуются профильное высшее образование, опыт в HR от 5 лет, включая не менее 3 лет руководства HR-функцией или подбором, и понимание специфики массового производственного найма.
Подбор персонала для рабочих, вахтовых и офисных вакансий включает взаимодействие с руководителями и поиск кандидатов в различных источниках. Требуются высшее образование и опыт подбора в крупной производственной компании от 1 года; зарплата — от 70 000 до 80 000 ₽, ДМС после испытательного срока.
Полный цикл подбора персонала включает закрытие вакансий, работу в E-Staff, сопровождение кандидатов до окончания испытательного срока и ведение отчетности. Требуются высшее образование по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент» или «Психология» и опыт подбора от 1 года; зарплата — до 128 000 ₽.
Подбор административных и строительных специалистов включает точечный и массовый найм, полный цикл работы с кандидатами и частичное сопровождение адаптации; кадровое делопроизводство не входит в задачи. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии или обучения и опыт подбора квалифицированных специалистов; зарплата — до 98 100 ₽.
Полный цикл подбора персонала включает поиск и оценку кандидатов, координацию собеседований и сопровождение до выхода на работу; также предусмотрены анализ рынка труда и подготовка отчетности. Требуются высшее образование, знание методов поиска и навыки структурированного интервью; зарплата — 78 000 ₽, предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
от 150 000 ₽
Технический надзор и строительный контроль гидромеханических работ на объектах гидроэнергетики по инвестиционному проекту «Строительство МГЭС на р. Паз» с проверкой исполнительной документации и участием в комиссиях по приемке. Требуется высшее техническое или строительное образование и опыт по направлению деятельности. Зарплата от 150 000 ₽ и регулярные выезды с предоставлением комфортабельного жилья.
Контроль поставок МТР по централизованным договорам, включая согласование заявок и корректировок, а также претензионную работу при нарушении условий поставщика. Требуются высшее образование по профильным направлениям и опыт экономиста или инженерно-технических должностей от 3 лет. Официальная зарплата 50 000 ₽ и ДМС.
Обслуживание и ремонт аппаратуры релейной защиты и автоматики, включая высоковольтные испытания оборудования до и выше 1000 В. Опыт не требуется, приоритет у среднего профессионального энергетического образования. Зарплата от 85 000 до 105 000 ₽ и ДМС (включая стоматологию).
